Un outil d'intelligence artificielle (IA) qui analyse les lectures ECG lors d'examens cardiaques de routine pourrait identifier les personnes à risque de diabète de type 2 jusqu'à 10 ans avant qu'elles ne commencent à développer la maladie, ont suggéré des recherches. La recherche, financée par la British Heart Foundation (BHF), a été présentée lors des…
Les tarifs 2025-2026 des indemnités légales de maternité, de paternité, d'adoption, de partage parental et de maladie ont été publiés par le gouvernement. Les nouveaux tarifs entreront en vigueur le 6 avril 2025. L’indemnité légale de maternité, de paternité, d’adoption et l’indemnité parentale partagée passeront nominalement de 184,03 £ à 187,18 £ par semaine. Le…
Plus de la moitié des entreprises sont préoccupées par les longues listes d’attente du NHS et par l’impact que celles-ci ont sur les taux de maladie du personnel, selon une étude. Le rapport de Future Health, parrainé par l'Independent Healthcare Provider Network, conclut que 52 % des entreprises sont « très » ou « assez…
Jeudi 12 décembre 2024 14h00 GMT Alors que nous sommes confrontés à un bassin de talents de travailleurs qualifiés en constante diminution, nous devons maximiser les performances et la productivité de nos employés. Cela signifie créer des lieux de travail inclusifs pour nos employés neurodivergents afin d'attirer, de retenir et de maximiser leurs talents. Nous…
Plus d'un travailleur sur deux (53 %) espère une prime saisonnière, tandis qu'une proportion similaire (48 %) attend un cadeau de son manager. Une étude menée par Workhuman a révélé que même si les employés britanniques sont confrontés à des pressions financières importantes en cette période des fêtes, la gratitude au travail reste une priorité…
Les nouvelles mesures proposées par le ministère de la Santé et des Affaires sociales obligeront légalement les organismes publics qui achètent des biens et des services pour le NHS à identifier et à atténuer les risques d'esclavage moderne. Une consultation publique lancée aujourd'hui (21 novembre 2024) vise à recueillir des avis sur les propositions gouvernementales…
Les employés de la génération Z ont une solide éthique de travail malgré les croyances contraires, indique un nouveau rapport. Alors que près de deux employés de bureau sur cinq (37 %) estiment que leur éthique de travail s'est améliorée au cours des 12 derniers mois, cela est particulièrement évident chez les plus jeunes, selon…
L'intelligence artificielle a le potentiel de transformer la prestation d'orientation professionnelle, selon Morrisby. Lors du lancement d'un nouveau rapport qui examine l'effet de l'IA sur l'avenir du secteur, la plateforme de mise en relation des carrières a souligné les opportunités offertes par l'IA pour améliorer la manière dont l'orientation est dispensée au Royaume-Uni, notamment en…
La présélection 2025 pour les RAD Awards, la célébration annuelle du meilleur de la marque employeur, du marketing de recrutement et de la communication humaine, a été annoncé. Pour la 35ème année consécutive, les agences en partenariat avec leurs clients employeurs, ainsi que les équipes internes, présentent leurs solutions les plus innovantes et efficaces en…
En 2023, IRIS a lancé sa stratégie de diversité et d'inclusion avec la vision selon laquelle la diversité au sein de la famille IRIS permet à l'entreprise d'être innovante et leader sur le marché. IRIS est particulièrement engagée en faveur de l'égalité des sexes, les femmes représentant désormais environ 50 % de ses effectifs, soutenue…