Ce que la controverse Gregg Wallace peut nous apprendre

Ce que la controverse Gregg Wallace peut nous apprendre

Les récentes allégations contre le présentateur de MasterChef, Gregg Wallace, rappellent de manière consternante des accusations similaires portées contre une série d'autres célébrités, politiciens et dirigeants au cours des dernières années. C'est presque comme s'il y avait quelque chose dans le fait d'avoir de l'influence ou d'être au pouvoir qui le faisait ressortir chez les…

Éliminez les problèmes de recrutement – ​​mais ne perdez pas de temps de travail

Éliminez les problèmes de recrutement – ​​mais ne perdez pas de temps de travail

Oui, oui, un titre étrange, mais tout cela finira par avoir un sens. Dans le regard léger de cette semaine sur le monde des RH, Adam McCulloch entend parler d'une nouvelle stratégie de recrutement remarquable et examine des recherches révélant à quel point nous perdons tous du temps à faire des choses qui n'impliquent pas…

Get Britain Working : SOM appelle à une implication locale en matière de santé au travail

Get Britain Working : SOM appelle à une implication locale en matière de santé au travail

Les professionnels de la santé au travail doivent être inclus dans les stratégies locales de travail et de santé pour aider les personnes souffrant de problèmes de santé à reprendre et à rester au travail, a déclaré la Société de médecine du travail (SOM). Dans sa réponse au livre blanc Get Britain Working, SOM a…

Qui embauche ? Prenez les devants avec ces opportunités de directeur

Qui embauche ? Prenez les devants avec ces opportunités de directeur

Les réalisateurs sont ceux qui transforment les grandes idées en un impact durable. Ces rôles vont au-delà de la gestion : ils consistent à diriger avec intention, à élaborer des stratégies innovantes et à prendre des décisions qui façonnent l'avenir d'une organisation. Les rôles présentés ci-dessous mettent l'accent sur le travail essentiel des directeurs pour…

Les services financiers ont du mal à attirer les jeunes talents

Les services financiers ont du mal à attirer les jeunes talents

Près des deux tiers des employeurs du secteur des services financiers britanniques ont du mal à attirer de jeunes talents, selon une étude. Selon Davies, un cabinet de services professionnels et de conseil en technologie, 70 % des personnes interrogées ont déclaré avoir une culture positive et solidaire, mais 63 % pensent qu'il faut davantage…

Les syndicats réclament une augmentation des indemnités légales de maladie

Les syndicats réclament une augmentation des indemnités légales de maladie

Un groupe de 24 dirigeants syndicaux a écrit au Premier ministre pour exhorter le gouvernement à aller plus loin dans ses projets de réforme des indemnités légales de maladie (SSP). Le projet de loi sur les droits en matière d'emploi donnera aux salariés le droit de réclamer le SSP dès le premier jour de maladie…

Le RSPH exhorte les personnes à risque à se faire vacciner alors que la « tripledémie » hivernale se profile

Le RSPH exhorte les personnes à risque à se faire vacciner alors que la « tripledémie » hivernale se profile

Les personnes risquant de contracter gravement la grippe cet hiver sont invitées à se faire vacciner le plus tôt possible. L'avertissement de la Royal Society for Public Health intervient après que les dernières données disponibles des deux hivers précédents ont montré une forte baisse du nombre de personnes éligibles « à risque » se faisant…

Un banquier de Goldman Sachs gagne son procès suite à son licenciement pour congé de paternité

Un banquier de Goldman Sachs gagne son procès suite à son licenciement pour congé de paternité

Un ancien employé de Goldman Sachs qui a été licencié après son retour d'un congé de paternité a gagné son procès pour discrimination sexuelle. Jon Reeves, qui travaillait pour l'entreprise depuis 2007, s'est fait dire « vous êtes un homme adulte, vous pouvez régler ce problème » lorsqu'il a fait part de ses inquiétudes à ses patrons…

Les employeurs britanniques recherchent davantage de travail au bureau pour renforcer l'engagement

Les employeurs britanniques recherchent davantage de travail au bureau pour renforcer l'engagement

Les employeurs britanniques font pression pour une plus grande présence au bureau, motivés en grande partie par la conviction que cela stimule l'engagement au travail. Une étude menée par WTW a révélé que trois entreprises sur cinq (60 %) dans divers secteurs ont introduit une politique formelle exigeant une présence sur le lieu de travail…

Les organisations caritatives s’attendent à réduire leurs effectifs face à la flambée des coûts

Les organisations caritatives s’attendent à réduire leurs effectifs face à la flambée des coûts

Plus de trois organismes caritatifs sur cinq (61 %) déclarent qu'il est probable ou très probable qu'ils réduiront leurs effectifs, tandis que deux sur cinq (80 %) envisagent des mesures de réduction des coûts. À la suite du dernier budget du gouvernement, le Charity Finance Group (CFG) a constaté que plus d'une personne sur trois…