La plupart des emplois à prédominance féminine présentent toujours un écart salarial entre hommes et femmes

La plupart des emplois à prédominance féminine présentent toujours un écart salarial entre hommes et femmes

La majorité des emplois à prédominance féminine présentent un écart salarial entre les sexes qui favorise les hommes, selon une analyse des données de l'Office for National Statistics. Une étude menée par Ciphr, fournisseur de logiciels de ressources humaines et de paie, a montré que c'était le cas pour 70 % des postes professionnels qui…

Cinq façons dont les employeurs peuvent minimiser le stress et l'anxiété

Cinq façons dont les employeurs peuvent minimiser le stress et l'anxiété

Alors que l’épuisement professionnel, le stress et l’anxiété augmentent dans de nombreux lieux de travail, Mike Hay présente cinq façons pratiques que les employeurs peuvent aider. Jusqu'à 87 % des employés britanniques sont touchés par l'épuisement professionnel, la dépression, le stress et l'anxiété, selon la dernière étude de Benenden Health. Pourtant, malgré cela, seulement 45…

Disney accepte un accord de 43,3 millions de dollars sur la rémunération hommes-femmes

Disney accepte un accord de 43,3 millions de dollars sur la rémunération hommes-femmes

La Walt Disney Company va débourser 43,3 millions de dollars pour régler un procès en matière de rémunération sexospécifique concernant environ 9 000 femmes. Les employés actuels et anciens ont porté plainte, alléguant qu'ils avaient été moins payés que leurs collègues masculins pendant près d'une décennie. L'accord de règlement a été conclu après que LaRonda…

Vauxhall prévoit de fermer l'usine de Luton et de délocaliser certains emplois

Vauxhall prévoit de fermer l'usine de Luton et de délocaliser certains emplois

Stellantis, propriétaire de Vauxhall, envisage de fermer son usine de véhicules commerciaux à Luton, mettant ainsi en danger 1 100 emplois, même si certains postes seront transférés à Ellesmere Port. Stellantis a annoncé le début d'une consultation avec les employés et les syndicats sur une proposition visant à consolider sa fabrication britannique de véhicules utilitaires…

Un personnel de première ligne sur cinq fait le « strict minimum »

Un personnel de première ligne sur cinq fait le « strict minimum »

Selon une nouvelle étude, environ un personnel de première ligne sur cinq (21 %) au Royaume-Uni fait le strict minimum au travail. Une étude réalisée par l'application pour employés Flip a révélé que, parmi les travailleurs démotivés, plus de deux sur cinq (41 %) prévoient de rester dans leur poste pendant plus de trois ans….

Audience de la Cour suprême pour déterminer la définition de « femme »

Audience de la Cour suprême pour déterminer la définition de « femme »

Une audience de la Cour suprême qui déterminera la définition d'une femme a commencé aujourd'hui (26 novembre). Présentée par les militantes de For Women Scotland, la décision établira comment les personnes transgenres doivent être traitées légalement, ainsi que ce que signifie réellement le processus de reconnaissance du genre. Cette affaire historique, qui fait suite à…

Get Britain Working : le DWP dévoile des réformes de soutien à l'emploi

Get Britain Working : le DWP dévoile des réformes de soutien à l'emploi

Le ministère du Travail et des Retraites a dévoilé les plus grandes réformes en matière de soutien à l'emploi depuis une génération avec la publication de son livre blanc Get Britain Working, alors que le gouvernement vise un taux d'emploi ambitieux de 80 %. Le livre blanc présente une approche « fondamentalement différente » du…

Les travailleurs quittent les entreprises et exigent cinq jours de mandat

Les travailleurs quittent les entreprises et exigent cinq jours de mandat

Des mandats stricts de retour au bureau poussent les travailleurs à rechercher de nouveaux emplois, selon une étude de l'International Workplace Group. L'entreprise a interrogé plus de 500 recruteurs internes et en agence et a constaté que les deux tiers (67 %) ont constaté une augmentation du nombre de candidats cherchant à quitter les employeurs…

S'attaquer au problème de l'engagement double face avec l'IA

S'attaquer au problème de l'engagement double face avec l'IA

L'intelligence artificielle (IA) a le potentiel d'augmenter les niveaux d'engagement des employés en éliminant la « difficulté des enquêtes ». Il peut également créer des actions personnalisées pour chaque responsable du personnel dans un format simple et compréhensible, explique Steven Frost. Aborder l’engagement des employés peut donner l’impression d’essayer de gravir le sommet du mont…

3 invitations de journal pour réfléchir à votre carrière

3 invitations de journal pour réfléchir à votre carrière

Quelle est votre façon préférée de tenir un journal : une phrase par jour, une liste de gratitude ou des puces pour le suivi des objectifs ? Faites-le nous savoir dans les commentaires ! *** Si la tenue d’un journal vous inspire, sachez que ce qui peut être une activité rapide de 5 à 15 minutes chaque…