La plupart des emplois à prédominance féminine présentent toujours un écart salarial entre hommes et femmes
La majorité des emplois à prédominance féminine présentent un écart salarial entre les sexes qui favorise les hommes, selon une analyse des données de l'Office for National Statistics. Une étude menée par Ciphr, fournisseur de logiciels de ressources humaines et de paie, a montré que c'était le cas pour 70 % des postes professionnels qui…
