L'Institut Alan Turing fait face à des accusations de culture toxique
L'Alan Turing Institute, le centre de recherche en intelligence artificielle du Royaume-Uni, pourrait être à risque car le personnel l'accuse d'avoir une culture «toxique».
Plus tôt ce mois-ci, un groupe de dénonciateurs a déposé une plainte auprès de la Commission caritative qui a soulevé huit points de préoccupation concernant l'ATI.
Cela comprenait la possibilité que 100 millions de livres sterling de financement gouvernemental puissent être retirés, ce qui pourrait conduire à l'effondrement de l'organisation.
Cela fait suite à une lettre co-signée par environ 180 employés en 2024 disant qu'ils n'avaient aucune confiance dans le leadership et l'engagement envers la diversité, après que l'ATI a nommé quatre hommes dans des rôles supérieurs.
Peter Kyle, secrétaire aux sciences et en technologie, a récemment appelé l'institut à recentrer son travail sur la défense, suggérant également que le leadership pourrait être modifié.
Dans une lettre, il a déclaré: «Pour aller de l'avant, les projets de défense et de sécurité nationale devraient former un noyau des activités de l'ATI, et les relations avec les communautés de sécurité, de défense et de renseignement du Royaume-Uni devraient être renforcées en conséquence.»
Il a ajouté qu'il était «impératif que le leadership de l'ATI reflète l'objectif réformé de l'Institut» et que «une attention particulière devrait être accordée à l'importance d'une équipe de direction qui possède une formation pertinente et des connaissances du secteur pour diriger cette transition».
Une cinquantaine de membres du personnel ont récemment été informés qu'ils risquent de redondance à mesure que d'autres projets ferment, notamment des recherches sur la sécurité en ligne, les inégalités du logement et de la santé.
Jean Innes, directeur général de l'ATI, et Doug Gurr, son président, ont envoyé une note interne au personnel cette semaine en les informant qu'un nouveau groupe de travail de fonctionnaires et d'employés de l'ATI avait rencontré pour discuter de la nouvelle direction.
Cependant, des sources ont déclaré au Times et au Guardian que le personnel avait exprimé leur inquiétude à Innes et Gurr, et l'une a déclaré que le gouvernement devrait le forcer à se concentrer sur la défense et la sécurité et « simplement l'arrêter et recommencer ».
Un conseiller a déclaré: «Je pense que la crise en termes de personnes est réelle. Beaucoup de gens sont toujours là parce qu'ils croient que c'est une bonne institution ouverte qui fait un travail public précieux. Mais ils se demandent également où sera leur travail.
«Je n'ai pas vu de plan A pour garder tout le personnel heureux, ce qui signifierait garder certains projets de non-défense et de sécurité. La raison pour laquelle le personnel a publié ces lettres est qu'ils n'ont pas vu cela.»
L'ATI a été créé avec le soutien de cinq universités fondatrices: Cambridge, Oxford, Édimbourg, UCL et Warwick. Certains membres du personnel ont fait valoir que le fait d'avoir plusieurs parties prenantes universitaires a conduit à son objectif flou.
Un porte-parole de l'ATI a déclaré à The Guardian: «Au fur et à mesure que nous allons de l'avant, nous nous concentrons sur la fourniture d'un impact réel à travers les plus grands défis de la société, notamment en répondant au besoin national de doubler notre travail pour la défense, la sécurité nationale et les capacités souveraines.»