Marre de gravir les échelons ? Découvrez votre rivière de carrière

Avez-vous déjà été tellement bouleversé que vous vous êtes effondré sur le sol de votre cuisine et avez commencé à pleurer ? C'était moi il y a quelques années. Pendant le confinement pandémique, j’essayais – et échouais – d’enseigner à la maison mes deux jeunes enfants tout en travaillant à temps plein. Mon entreprise évoluait dans une nouvelle direction, et alors que mon travail se transformait sous mes yeux en un travail dont je ne voulais plus, je me sentais complètement coincé.

Mais ce moment de pleurs sur le sol de ma cuisine m'a finalement amené à voir ma carrière d'une nouvelle manière et à décrocher mon premier emploi dans une organisation à but non lucratif, tout cela grâce aux conseils de mon enfant de quatre ans.

«Maman, tu as trop de sentiments», m'a-t-elle dit sérieusement lorsqu'elle m'a trouvé en train de pleurer par terre. Puis elle m'a dit où mettre mes sentiments : « dans le futur ». J'étais abasourdi. J'étais tellement concentré sur les luttes d'aujourd'hui que je ne m'étais pas demandé ce que je pouvais faire pour avancer. À ce moment-là, une idée qui couvait au fond de mon esprit a soudainement pris vie.

Comment j'ai arrêté de gravir les échelons de ma carrière

Ma carrière n’a pas été aussi simple et directe qu’une échelle. Au lieu de gravir les échelons de la hiérarchie de l’entreprise, qu’est-ce qui changerait si j’intégrais les rebondissements comme une composante essentielle de mon parcours professionnel ? Ce fut le début de Career River, un cadre pour naviguer dans les transitions de carrière que j'ai testé et affiné avec des centaines de professionnels au cours des années qui ont suivi.

En tant que journaliste, j'ai décidé de découvrir la véritable histoire du déroulement des carrières aujourd'hui. J'ai parlé avec 130 professionnels dans une grande variété de domaines à travers le monde et découvert des histoires incroyables de résilience, de créativité et d'engagement. Le réel L'histoire, j'ai découvert, c'est que les carrières ne sont pas toujours prévisibles. Pour naviguer avec succès, nous devons être prêts à faire face aux changements au fur et à mesure qu’ils surviennent.

Déterminer ce que l'évolution de carrière signifie pour vous

Pour commencer à découvrir votre propre Career River, demandez-vous : qu'est-ce que le progrès a signifié pour moi lors des transitions ? Certes, il y a le statut traditionnel que nous recherchons en gravissant les échelons, en obtenant plus de responsabilités et (espérons-le) un salaire plus élevé. Et laissez-moi être clair : je ne suis pas opposé au progrès par étapes. Quand ça marche, ça marche ! Mais ce n’est pas la seule mesure de la réussite professionnelle.

Vous pouvez également visualiser votre progression de carrière en termes de :

• Stabilité: Ce travail vous donne-t-il les ressources financières et autres dont vous avez besoin ?
• Compétences: Avez-vous la chance d’évoluer dans de nouvelles directions ?
• Satisfaction: Dans quelle mesure ce travail correspond-il à ce qui compte pour vous ?

Lorsque vous commencez à considérer votre carrière en termes de progrès qui comptent pour vous toivous voyez de nouvelles possibilités émerger.

Pour avancer, je me suis demandé ce que j'attendais vraiment de ma carrière à ce moment-là, et la réponse m'a surpris : je cherchais un emploi où je pourrais mettre à profit mon expertise en journalisme pour aider les rédactions à travailler ensemble. Je voulais augmenter mon satisfaction. J'ai trouvé la bonne personne en tant que responsable de programme à but non lucratif. Considérer ma carrière comme une rivière m’a aidé à soulager l’incroyable pression que je ressentais pour faire le « bon » prochain pas. J’ai commencé à réfléchir à ce que je pourrais faire ensuite, au lieu de suivre un chemin prédéterminé.

Découvrez votre propre carrière

À la base, Career River reconnaît que la seule garantie dans le monde du travail fluide d'aujourd'hui est le changement.. En fait, il s’avère que l’évolution de carrière vient d’un monde du travail très différent. Cela remonte au XIXe siècle, lorsque les entreprises ont emprunté cette idée aux militaires.. (Pas étonnant que nous parlions encore de « gravir les échelons ».) Il est temps que nous mettions à jour nos attentes face au paysage en constante évolution d’aujourd’hui.

Alors que vous faites avancer votre propre carrière, je vous encourage à adopter l’exploration au cours de votre voyage. Si vous êtes curieux d'en savoir plus, consultez ma newsletter gratuite et commencez à cartographier votre propre rivière sur MyCareerRiver.com. Vous pouvez également utiliser le cours gratuit par courrier électronique d'Uje, Concevoir la carrière de vos rêves, pour des actions spécifiques que vous pouvez entreprendre pour mettre en œuvre votre plan de carrière.

J'ai réalisé qu'il n'y a pas de découverte sans incertitude. Notre carrière ne consiste pas à avoir toutes les réponses, mais à avoir le courage de se demander ce qui pourrait nous arriver. Où pourriez-vous naviguer ensuite ?