Lettres de recommandation des facultés de médecine : comment obtenir les meilleures références

Alors que le bassin de candidats aux facultés de médecine et la concurrence pour les places limitées dans les programmes MD et DO continuent de croître, les comités d’admission s’appuient fortement sur les lettres de recommandation pour évaluer le potentiel des candidats en tant qu’étudiants en médecine.

L’opinion objective d’un médecin, d’un chercheur, d’un éducateur ou d’un superviseur sur les capacités et l’aptitude d’un étudiant à faire carrière en médecine revêt une grande importance dans l’évaluation des candidats par les membres du comité. Par conséquent, l’art de sélectionner les rédacteurs de lettres appropriés – et de préparer vos rédacteurs à fournir des lettres solides et encourageantes – est d’une importance primordiale pour le succès de votre candidature à la faculté de médecine.

Les lettres de recommandation doivent mettre en évidence vos caractéristiques uniques et identifier les traits qui vous rendent apte à la profession médicale. Idéalement, vous pourrez sélectionner plusieurs recommandataires capables de parler de diverses qualités personnelles. Cependant, si un recommandataire a besoin de plus d’informations sur vous, ce qui est probable, il est de votre responsabilité de lui fournir des documents de référence.

Au minimum, incluez un curriculum vitae à jour et la déclaration personnelle que vous comptez utiliser pour votre candidature. Il peut également être utile d’inclure une liste de points forts et toute information complémentaire, telle que votre motivation pour rejoindre le domaine médical, vos aspirations ou vos objectifs de carrière et toute information particulière que vous souhaiteriez qu’ils mettent en évidence dans la lettre.

Ne vous sentez pas gêné de partager des informations de cette façon. Les rédacteurs seront toujours responsables du contenu des lettres, mais cela les aidera à créer des lettres spécifiques et pertinentes et facilitera leur travail.

Il existe quatre grandes catégories de rédacteurs de lettres que vous devriez considérer : un professeur de sciences ou non, un médecin, un mentor de recherche ou un superviseur qui peut commenter votre leadership, comme un employeur de longue date. Sauf dans de rares circonstances, il est préférable de s’en tenir à ces types de recommandataires, car ils sont les plus appréciés par les comités d’admission et auront généralement le plus d’influence.

De nos jours, de nombreuses facultés de médecine précisent le type exact de lettres qu’elles souhaitent, comme une lettre émanant chacune d’un professeur de sciences, d’un professeur non scientifique, d’un médecin et/ou d’un mentor de recherche.

Obtenez des lettres de professeurs qui vous ont attribué un A. En général, les professeurs de sciences sont généralement préférés, compte tenu de la grande rigueur scientifique des cours des facultés de médecine.

Recherchez des lettres de médecins qui vous connaissent bien. Si possible, évitez les médecins que vous n’avez suivis que pendant une courte période. Ils ne pourront pas parler de vous en profondeur et vous feriez bien mieux d’investir du temps pour apprendre à connaître un médecin grâce à une expérience clinique longitudinale avant de demander une lettre de recommandation.

Choisissez des mentors de recherche avec lesquels vous avez eu une expérience significative. Si votre chercheur principal n’est pas souvent dans le laboratoire, mais qu’un étudiant diplômé ou un boursier postdoctoral travaille fréquemment avec vous, vous devez quand même demander la lettre au chercheur principal, étant entendu que l’étudiant diplômé ou le postdoctorant est susceptible de rédiger la première ébauche. . C’est courant et il n’y a pas lieu de s’inquiéter – assurez-vous simplement que la lettre finale est signée ou cosignée par le chercheur principal.

Lors de la sélection de vos recommandataires, assurez-vous qu’ils seront préparés et capables de mettre en valeur les qualités appropriées dans leur lettre. Les comités s’attendront à ce que les professeurs mettent l’accent sur votre intellect et vos capacités académiques, que les médecins discutent de votre passion et de votre motivation pour une carrière médicale, que les mentors en recherche complètent votre pensée critique et vos compétences en résolution de problèmes, et que les employeurs mettent l’accent sur votre potentiel de leadership et votre capacité à bien travailler au sein de votre équipe. une équipe.

Sélectionnez des recommandataires qui peuvent évaluer objectivement votre potentiel en tant qu’étudiant en médecine. Assurez-vous que vos recommandataires vous connaissent bien sur le plan académique et, si possible, personnellement.

Passez du temps avec les professeurs à qui vous souhaitez demander une lettre. Rendez-vous aux heures de bureau, posez des questions supplémentaires et démontrez un réel intérêt pour leur sujet. Si possible, donnez-leur la possibilité de poser des questions et de discuter de vos objectifs. Les professeurs étaient autrefois des étudiants, et discuter de leurs motivations et de leurs objectifs professionnels peut vous aider à révéler vos propres aspirations professionnelles ou à vous exposer à des idées et des opportunités dont vous n’auriez peut-être pas connaissance autrement.

Vos rédacteurs de lettres mènent une vie exceptionnellement chargée et, pour respecter leur temps, demandez le plus tôt possible de leur donner le temps dont ils ont besoin pour rédiger une lettre réfléchie. Lorsque vous le demandez, assurez-vous de fournir votre curriculum vitae et votre déclaration personnelle.

Il est de votre responsabilité de rappeler à vos rédacteurs la date d’échéance. Communiquez une date à laquelle vous devez récupérer la lettre et n’hésitez pas à le rappeler plusieurs fois par e-mail avant la date d’échéance.

Visitez le site Web de chaque école et suivez attentivement toutes les instructions. Soumettez le nombre de lettres qu’ils demandent, aux recommandataires dont ils ont besoin, dans le format qu’ils demandent. Connaissez ces informations avant de les demander à vos rédacteurs, afin de pouvoir leur donner toutes les informations dont ils auront besoin pour rédiger votre lettre. Ne soumettez pas plus de lettres que demandé, car de nombreuses écoles ont un plafond strict.

N’oubliez pas que ces recommandataires vous rendent un service important en donnant de leur temps pour vous écrire une lettre. La rédaction de bonnes lettres peut prendre beaucoup de temps, alors assurez-vous de les remercier et de leur rendre la pareille à l’avenir.

Maintenez un certain contact avec vos recommandataires après votre départ, si possible, surtout si vous sentez que vous avez une véritable connexion. Sachez que vous pourriez avoir à nouveau besoin de lettres de leur part à l’avenir. Plus important encore, ces personnes peuvent être de précieuses sources de conseils pour les années à venir au cours de votre carrière en médecine.