Les policiers reçoivent une augmentation de salaire de 4,2%
Tous les rangs de la police sont à la hauteur des principaux surintendants à travers l'Angleterre et le Pays de Galles recevront une augmentation de salaire de 4,2%.
Le gouvernement a confirmé l'augmentation des salaires, qui fait partie d'un effort plus large pour soutenir la police de première ligne et la protection publique.
L'augmentation de la rémunération signifie que le salaire de départ d'un agent de police sera de 31 163 £, soit une augmentation de 1 256 £. Le salaire typique d'un constable qui est en poste depuis six ans sera de 50 257 £, et le salaire moyen d'un surintendant en chef sera de 98 500 £.
Le gouvernement augmente également sur appel, loin de la maison et des allocations de difficultés de 10 £. La pondération de Londres augmentera également de 4,2%.
La hausse des salaires sera soutenue par 120 millions de livres sterling du Home Office pour aider à protéger les budgets des forces de police.
Yvette Cooper, secrétaire à domicile, a déclaré: «Nos braves policiers travaillent jour et nuit, faisant souvent d'énormes sacrifices, pour nous protéger. Ce gouvernement est fier de les soutenir et le prix du salaire d'aujourd'hui est un signal clair de notre gratitude et de notre détermination, de s'assurer qu'ils sont correctement récompensés pour leur service.
«La police est le fondement d'une Grande-Bretagne sûre et de notre plan de changement. Nous nous engageons à investir dans la ligne de première ligne et aux officiers de soutien qui travaillent chaque jour pour lutter contre la criminalité, assurer la sécurité de nos rues et protéger nos communautés.»
Cependant, Brian Booth, président national adjoint de la Fédération de police, qui représente 145 000 officiers, a déclaré que le prix de la rémunération « marche à peine d'eau, avec une inflation actuellement à 4,1% ».
Il a déclaré: «Nous notons que les chefs principaux ont plaidé pour une augmentation de salaire de seulement 3,8%. Nous nous félicitons de la décision du gouvernement de rejeter ce poste et d'écouter plutôt le cas solide que nous avons présenté au nom des policiers à travers le pays.
«Cependant, après plus d'une décennie de réductions de salaires de Terms réels, ce prix ne fait pas grand-chose pour inverser la baisse à long terme des niveaux de vie des officiers ou s'attaquer aux liens entre les services de police de la crise. Une augmentation de salaire d'une valeur du prix d'un Big Mac par quart n'arrêtera pas les niveaux record de démission, les absences record de la santé mentale ou le nombre record de agressions sur les officiers.
«Nous allons maintenant demander à nos membres s'ils acceptent ou rejettent ce prix.»
Philip Wells, responsable de la rémunération et des conditions, directeur adjoint du Conseil du chef de la police nationale (NPCC) a déclaré: «Nous sommes heureux que l'organisme d'examen des rémunérations ait reconnu les éléments de preuve présentés par les agents en chef et le prix de la rémunération qui a été annoncé aujourd'hui est ce que nous pensons que nos officiers méritent et reflètent la nature du travail qu'ils sont nécessaires pour entreprendre pour garder nos rues en sécurité.
«Le secrétaire à domicile a également annoncé un supplément de 120 millions de livres sterling pour financer le prix de rémunération. Avec plus de 85% des dépenses policières en frais de rémunération, il est d'une importance vitale que les coûts supplémentaires de rémunération soient entièrement financés si nous voulons maintenir des services et être en mesure de continuer à investir dans des domaines tels que la police et la technologie de quartier.
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