Moins de la moitié (45 %) des employeurs britanniques de « premier rang » offrent à leur personnel des durées égales de congé parental entièrement payé, quel que soit le sexe. Une enquête menée auprès de 270 organisations proposant les politiques de maternité et de paternité les plus généreuses du pays a également révélé que…
En raison du resserrement du marché du travail au Royaume-Uni, la concurrence pour les nouveaux postes a atteint en août son plus haut niveau depuis trois ans. Parallèlement, le nombre de demandeurs d'allocations a fortement augmenté en raison des licenciements et des maladies de longue durée. Ces éléments, ainsi que le constat selon lequel le…
Des représentants du British Council, de Rio Tinto et de Travis Perkins présenteront une session sur la culture de la reconnaissance et de la récompense lors de la deuxième journée d'Employee Benefits Live 2024. Le panel aura lieu le mercredi 9 octobre à 11h05 au Théâtre Quatre et s'intitule : « Stimuler la productivité et…
Les méthodes de travail post-pandémiques signifient que nous passons moins de temps en face-à-face avec nos collègues que jamais. Comment les organisations peuvent-elles tirer le meilleur parti de l’apport d’ocytocine provenant d’interactions réelles, se demande Patrycja Sobera. Même dans notre monde en évolution rapide, la vie de nos bureaux depuis la pandémie a sans aucun…
Le « retour au bureau » risque de provoquer une épidémie de « syndrome des fesses mortes ». Une façon de contrecarrer les effets redoutés de cette condition est de se lever pour célébrer la Journée d’appréciation des ressources humaines. Nous espérons sincèrement que nos lecteurs se sont tous sentis appréciés hier, lors de la…
Les travailleurs consacrent encore du temps à des tâches manuelles de faible valeur, même si plus des trois quarts des entreprises augmentent leurs investissements dans la technologie. Selon le rapport 2024 sur la maturité numérique de Docusign, les employés perdent près de deux jours de travail par semaine (12,6 heures) sur des tâches à faible…
Deux entreprises de services professionnels sur trois (64 %) ont cessé d'annoncer des postes entièrement à distance, tandis que près d'une sur quatre (23 %) a augmenté le temps de travail de ses employés au cours des 12 derniers mois. Une étude de Robert Walters a également révélé que 42 % des responsables du recrutement…
Le gouvernement a publié de nouvelles directives statutaires à l'intention des autorités locales sur le recours aux travailleurs intérimaires pour le travail social auprès des enfants et des familles. Les règles, qui entreront en vigueur le 31 octobre 2024, font suite aux retours d'une consultation publique qui s'est terminée en février de cette année. Selon…
Lloyd's de Londres envisage d'introduire une « série de changements » pour mieux lutter contre les fautes professionnelles. Le marché de l'assurance, composé de plus de 50 assureurs et de centaines de courtiers, a parfois été associé à une culture de l'alcool et à des épisodes de mauvais comportement après le travail. Début 2022, la…
Alors que la plupart des employeurs estiment en faire suffisamment pour prévenir et gérer l’intimidation et le harcèlement, seul un tiers des employés ayant vécu un conflit pensent que celui-ci a été entièrement résolu. Selon un nouveau rapport de la CIPD, basé sur les expériences de plus de 2 000 employeurs et 5 000 employés, il existe…