Le stress financier génère une vague d'absentéisme dans les organisations britanniques, les hommes et les managers étant les plus durement touchés. Une étude menée par la société de bien-être financier Bippit a révélé que 36 % des employés britanniques s'absentent du travail en raison de soucis d'argent, mais que 45 % des professionnels des ressources…
WTW appelle les employeurs à regarder au-delà de la simple réparation des régimes de retraite à cotisations définies (DC) « brisés » et propose quatre alternatives qui pourraient aider les employés à obtenir de meilleurs résultats sans que les employeurs aient à assumer les risques associés aux régimes à prestations définies (PD). Son livre blanc…
Selon une étude, les employeurs passent à côté d'une opportunité vitale en n'exploitant pas la combinaison de l'expérience des travailleurs âgés et des outils d'IA. Generation, une organisation mondiale à but non lucratif, a constaté que 90 % des responsables du recrutement aux États-Unis sont susceptibles d'envisager des candidats de moins de 35 ans pour…
Travelodge a déclaré qu'il donnerait au personnel la possibilité de choisir les horaires et le travail qui lui conviennent alors qu'il lance une campagne de recrutement pour pourvoir plus de 270 postes. La chaîne hôtelière exploite plus de 600 hôtels au Royaume-Uni, en Irlande et en Espagne, employant plus de 13 000 personnes. Les emplois…
Lorsqu'il s'agit de vous présenter à d'autres professionnels à impact social, de découvrir des organisations et, finalement, de décrocher votre prochain emploi, rédiger un e-mail de réseautage solide est une compétence incroyablement utile. Même si vous n'êtes pas actuellement à la recherche d'un emploi, le réseautage est un moyen important de se connecter avec les…
Avantages sociaux des employés Live 2024 : Les programmes de récompense totale représentent un investissement énorme dans les employés, a déclaré Aaron Lloyd, responsable des récompenses totales – services aux personnes au conseil municipal de Birmingham. S'adressant aux délégués lors d'une séance intitulée Votre stratégie de récompense et d'avantages sociaux résistera-t-elle à l'épreuve du temps ?, Lloyd…
L’un des défis dont nos lecteurs parlent souvent est le manque de données de marché claires, fiables et facilement disponibles pour prendre des décisions intelligentes en matière d’acquisition de talents et de marque employeur. Que pensent réellement les candidats potentiels de vous en tant qu’employeur ? Comment ces perceptions se comparent-elles à celles de vos…
Le gouvernement a lancé une consultation sur l'introduction d'une législation qui élargirait le champ d'application des régimes de retraite collectifs à cotisations définies (CDC). Les retraites CDC, également connues sous le nom de retraites « à la hollandaise » car elles sont populaires aux Pays-Bas, se situent à mi-chemin entre les régimes à prestations définies…
Les fusions et acquisitions ont des impacts majeurs sur la main-d'œuvre, non seulement pour les entreprises directement impliquées, mais aussi sur celles des entreprises de la chaîne d'approvisionnement. Phil Reuben examine les enjeux clés pour les RH Lorsqu’un changement est apporté à l’entreprise, il a un impact sur les employés, et les équipes RH ont…
Les employeurs ne prennent pas en compte des millions de personnes pour de nouveaux emplois en raison de l'âgisme dans le processus de recrutement, 57 ans étant l'âge moyen des candidats considérés comme « trop vieux » pour ce poste. Totaljobs, qui a mené l'étude, a souligné que cela représente 4,2 millions de personnes et…