L’un des canaux de médias sociaux les plus efficaces en matière de marketing numérique est le marketing par courrier électronique, qui a le potentiel de propulser une entreprise vers de nouveaux sommets. Le marketing par e-mail est la pratique par laquelle une entreprise envoie des e-mails promotionnels à ses clients. Avoir une liste des questions…
Le développement du leadership est la priorité absolue des RH en 2025, selon une nouvelle enquête. Les études de Gartner ont révélé que le développement des managers est une priorité pour la troisième année consécutive, puisque trois personnes sur quatre se sentent dépassées par leurs responsabilités croissantes. Parmi les responsables RH interrogés par la société…
De nouvelles données officielles suggèrent une image mitigée pour le marché du travail britannique, avec un emploi en baisse par rapport au mois précédent mais en hausse par rapport à la même période en 2023. L'aperçu du marché du travail au Royaume-Uni : octobre 2024 montre que le nombre de personnes employées en août a diminué…
Robert Walters a supprimé plus de 700 emplois au cours de l'année écoulée en raison de la baisse des postes vacants. Le recruteur a admis avoir supprimé plus de 159 postes au cours des trois derniers mois seulement, en raison des difficultés rencontrées sur les marchés mondiaux du recrutement. Au total, 734 emplois ont été…
En mai 2022, Dishoom devait faire passer ses effectifs de 1 250 à 1 900 personnes d'ici deux ans en raison de l'augmentation de son activité et de nouvelles ouvertures. Cette augmentation des effectifs est la plus importante jamais connue, dans un contexte de recrutement difficile provoqué par le Brexit et le Covid. En 2017, l'entreprise avait…
En septembre, Amazon a annoncé qu’il mettrait fin à sa politique de travail hybride. Cela en fait la dernière d’un certain nombre d’entreprises de premier plan, notamment Boots, Disney et Nationwide, qui ont obligé les gens à retourner au bureau à temps plein. Victoria Lewis-Stephens expose les considérations pour les employeurs qui emboîtent le pas….
Alors que les employeurs encouragent, voire imposent, davantage de journées de travail, les employés et leurs managers choisissent peut-être de fermer les yeux sur la politique officielle. Mini Chandramouli examine les implications de « l'hybride silencieux ». Cette année, les entreprises du monde entier ont adopté une position plus ferme quant à leur approche des…
Avec un nombre croissant de mandats de retour au bureau, Rachel Hill explique pourquoi davantage d'entreprises devraient emmener leurs employés hors du bureau, plutôt que de les y garder. Alors qu'un certain nombre d'employeurs, notamment Amazon, Zoom et Citigroup, imposent un retour au bureau à temps plein, les équipes RH se démènent pour trouver des…
Selon la Living Wage Foundation, plus de 2 millions de personnes se retrouvent avec moins de 10 £ par semaine après avoir dépensé leur salaire pour acheter des produits de première nécessité. La FLM a constaté que 42 % (2,2 millions) des travailleurs qui gagnent moins que le salaire vital « réel » – recommandé…
Près des deux tiers des travailleurs de l'hôtellerie au Royaume-Uni (65 %) déclarent ressentir du stress au travail, la plupart (95 %) étant également incapables de s'arrêter du travail une fois rentrés chez eux. Pour les trois quarts (75 %) des travailleurs du secteur hôtelier, cela s'explique en partie par le fait qu'ils sont contactés…