Les jeunes travailleurs britanniques seront probablement engagés et optimistes l’année prochaine, révèle un nouveau rapport sur les tendances en matière d’expérience employé pour 2025. Une étude menée par Qualtrics a révélé que les employés de moins de 25 ans se sentent positifs quant à leur carrière et au succès de leur organisation. Son rapport 2025…
Proposer des avantages et des politiques adaptés aux familles peut aider les organisations à attirer et à retenir un plus grand bassin de talents. Les entreprises présélectionnées dans la catégorie Employeur favorable aux familles de l’année ont constaté une amélioration de leur engagement et de leurs performances grâce à de telles initiatives. La société d'ingénierie…
L'employeur moyen reçoit désormais 140 candidatures par emploi de diplômé, selon de nouveaux chiffres de l'Institute of Student Employers. Son enquête annuelle de recrutement a révélé que les membres avaient reçu plus de 1,2 million de candidatures pour 17 000 postes d'études supérieures vacants au cours de l'année dernière. – le plus grand nombre de…
La représentation des femmes dans les comités exécutifs du FTSE 350 est tombée à seulement 32 %, selon les données de l'enquête annuelle Women Count. Le cabinet de conseil en parité hommes-femmes The Pipeline, qui a publié l'enquête, a révélé que seulement 9 % des PDG de l'indice FTSE 350 étaient des femmes, un chiffre…
Une employée de bureau qui a été ignorée à plusieurs reprises par son patron lorsqu'elle l'a salué a obtenu gain de cause pour licenciement abusif. En septembre 2023, Nadine Hanson, qui travaillait pour Interaction Recruitment Ltd, a salué à trois reprises le directeur général de l'entreprise, Andrew Gilchrist, dans son bureau, mais celui-ci a refusé…
Selon une nouvelle étude, les employeurs devraient avoir des modèles pertinents aux postes de direction s’ils veulent attirer les jeunes travailleurs LGBTQ+. Une enquête réalisée par myGwork a révélé que 80 % des étudiants et diplômés LGBTQ+ de la génération Z sont plus susceptibles d'accepter un nouvel emploi s'il y a des alliés visibles à…
Le nombre d'entreprises obtenant des licences de sponsoring pour embaucher des talents étrangers a augmenté de 44 % sur un an en août, selon les données obtenues par Jobbatical. La plateforme de relocalisation a soumis une demande d'accès à l'information au ministère de l'Intérieur, qui a montré une augmentation du nombre d'employeurs obtenant des licences…
Il y a eu une augmentation du nombre d'employeurs des secteurs de la technologie et de la création dans l'indice annuel des employeurs de la Fondation pour la mobilité sociale. L’indice a montré une augmentation annuelle de 60 % du nombre d’employeurs dans le secteur technologique et de 43 % dans les industries créatives –…
Mercredi 16 octobre 2024, 11h00 BST Favoriser une culture d’entreprise qui s’adresse à toutes les générations est la clé du succès de toute stratégie RH réussie. Le travail favorable à la famille peut améliorer l’inclusion, la rétention et l’engagement, mais que savons-nous de ce que veulent réellement les travailleurs de différents âges ? L'indice des…
Les conséquences du deuil peuvent être débilitantes et peuvent également affecter profondément la performance des personnes au travail. Avec les nouveaux droits au congé de deuil promis par le gouvernement travailliste, le moment est venu pour les employeurs de s'assurer que leurs dispositions actuelles sont adaptées à leur objectif, déclare Kavitha Sivasubramaniam. Alors que de…