Le manque de soutien de la part des employeurs en matière de ménopause pousse toujours les femmes à démissionner

Plus d'une femme ménopausée sur 10 a envisagé de quitter son travail en raison du manque de soutien de son employeur, et ce chiffre atteint plus d'un cinquième (21 %) des femmes âgées de 45 à 54 ans, selon un sondage.

L'enquête menée auprès de 1 000 femmes du cabinet de conseil en ressources humaines Hoomph a révélé que 15 % d'entre elles avaient pensé arrêter de fumer en raison de leurs symptômes de ménopause, en particulier dans les secteurs très stressants tels que la technologie et la santé. Ce chiffre a ensuite fortement augmenté chez les femmes âgées de 45 à 54 ans.

Un important 70 % des femmes ont déclaré qu'elles ne se sentaient pas soutenues par leur employeur pendant cette transition critique de la vie, soulignant le besoin urgent d'améliorer les ressources et les systèmes de soutien sur le lieu de travail, a déclaré Homph.

Le rapport révèle également que plus de la moitié des femmes interrogées (53 %) ont déclaré que la ménopause affectait leur vie professionnelle quotidienne, ce chiffre atteignant 70 % chez les femmes âgées de 45 à 54 ans.

Plus des deux tiers (69 %) des femmes actives et retraitées ont déclaré qu'elles auraient aimé être mieux informées sur la ménopause avant de la vivre.

Le rapport appelle les entreprises de toutes tailles à adopter des politiques favorables à la ménopause, encourageant les employeurs à soutenir de manière proactive leurs employés tout au long de cette étape naturelle de la vie.

Sarah Stevens et Lisa Hallewell, co-fondatrices de hoomph, ont déclaré : « En tant que femmes d'affaires travaillant dans les ressources humaines et connaissant nous-mêmes la ménopause, nous avons pu constater par nous-mêmes le manque de sensibilisation et de soutien disponible. Il est temps pour les entreprises d'intensifier leurs efforts, de briser la stigmatisation et de favoriser des environnements inclusifs où les femmes n'ont pas à souffrir en silence.

Par ailleurs, une enquête de BBC Panorama a révélé que la Care Quality Commission (CQC) étudiait des informations préoccupantes dans les cliniques dirigées par l'un des médecins de la ménopause les plus connus de la télévision.

Le Dr Louise Newson a également perdu son accréditation de la British Menopause Society en raison de la prescription de fortes doses de traitement hormonal substitutif (THS), selon BBC Panorama.

Plus d'une douzaine de patients de sa clinique privée, Newson Health, ont déclaré à la BBC qu'ils avaient eu des complications. Certaines ont développé un épaississement de la muqueuse utérine, un précurseur potentiel du cancer.

En réponse, Newson Health a déclaré avoir utilisé une richesse d'expériences cliniques et de données pour traiter les patientes sur une base individualisée afin de fournir les meilleurs soins possibles en matière de ménopause.

Le CQC a déclaré à Panorama qu'il suivait les informations qu'il avait reçues pour comprendre s'il existe des risques pour les personnes utilisant le service et si des mesures supplémentaires sont justifiées.