Le cabinet d'avocats de la ville gèle le salaire des avocats juniors pour stimuler les bonus
Un éminent cabinet d'avocats de la ville a gelé les salaires des avocats juniors pour aider à financer des bonus plus élevés pour les associés et les partenaires plus expérimentés.
Addleshaw Goddard a éloigné 1 million de livres sterling des salaires plus élevés pour les avocats nouvellement qualifiés à un nouveau fonds de bonus d'une valeur de 19 millions de livres sterling pour les avocats «qui ont contribué considérablement», selon le directeur général Andrew Johnston.
Le cabinet, qui est classé 15e dans la liste des bénéfices du cabinet d'avocats du Royaume-Uni, a déclaré qu'il avait décidé de retenir le salaire nouvellement qualifié cette année. Cela signifierait que les avocats juniors continueraient de commencer sur des salaires de 100 000 £ – bien en bas des taux de départ offerts par les grandes entreprises américaines, où ils commencent souvent sur environ 170 000 £.
Les cabinets d'avocats américains Davis Polk & Wardwell, Gibson Dunn et Paul Weiss sont tous compris qu'ils paient leurs salaires juniors de 180 000 £ le jour de leur qualification.
Johnston a déclaré que la décision de ne pas augmenter les salaires des avocats subalternes à Addleshaw signifiait que le cabinet pouvait «détendre la compression entre le salaire nouvellement qualifié et celui des avocats plus expérimentés».
Pay For Associates a stagné car les entreprises ont tenté de suivre les salaires américains des avocats subalternes, ont suggéré des sources de la ville.
Johnson a ajouté: « Bien que nous reconnaissons qu'il s'agisse d'une position différente pour les autres que les autres prennent, nous pensons que nous faisons ce qui est bon pour nos gens et nos affaires, et nous nous alignons sur les intérêts de nos clients. »
Il a déclaré que le plafond sur le salaire nouvellement qualifié – signalé pour la première fois par l'avocat – permettrait au cabinet de maintenir son stagiaire. Le mois dernier, le site Web a indiqué qu'Addleshaw Goddard avait la plus grande cohorte de qualification de tout cabinet d'avocats de la ville pour annoncer ses chiffres jusqu'à présent cette année, conservant 50 de ses 58 stagiaires. Il a également connu une augmentation de 11% des revenus annuels à 551 millions de livres sterling.