Profession médicale plus capable que la société plus large: BMA

Une enquête auprès des médecins handicapés et neurodivergents de la British Medical Association a suggéré que le capable est plus répandu dans la profession médicale que dans la société plus large.

Les résultats provisoires d'une enquête BMA auprès de 800 médecins et étudiants en médecine handicapés et neurodivergents, publiés aujourd'hui, ont également constaté qu'un manque de soutien a poussé 53% des répondants à quitter la profession au cours des deux dernières années, ou envisagent sérieusement de le faire.

Un tiers des répondants (34%) ont déclaré avoir connu des intimidations ou un harcèlement liés à leur handicap, à leur neurodivergence ou à leur état de santé à long terme, tandis que 78% ont déclaré qu'ils s'étaient sentis inquiets d'être traités injustement ou considérés comme négativement à cause de cela.

Le Dr Amit Kochhar, président de l'organisme représentatif de la BMA, a déclaré: «Inquiétude, l'enquête a révélé que seulement 34% des répondants qui ont révélé leur handicap à leur lieu de travail ou à l'étude avaient un soutien amélioré.

«Les médecins handicapés et les étudiants en médecine sont présents à tous les niveaux de la profession, contribuant à des membres valorisés et vitaux de la main-d'œuvre médicale.»

L'enquête BMA a révélé que 56% des répondants pensaient que le capable était un problème plus important dans la profession médicale que dans la société plus large, 43% ont déclaré avoir utilisé leur propre argent pour payer des ajustements raisonnables, tandis que 50% ont déclaré qu'ils devaient utiliser un congé annuel pour assister aux rendez-vous liés à leur état.

Quarante-deux pour cent ont déclaré qu'ils avaient été soumis à des processus de gestion des performances en raison d'une absence de maladie liée à leur état, et 42% ne pensaient pas que leur lieu de travail / étude avait une culture qui était inclusive et neurodiversité.

Kochhar a ajouté: « Fournir un soutien approprié n'est pas seulement la bonne chose à faire – c'est essentiel. Pourtant, la moitié des répondants ont déclaré avoir dû utiliser leur congé annuel pour assister à des rendez-vous médicaux, un signe clair que le soutien n'est pas là où il devrait être.

Le Dr Alice Gatenby, un médecin basé dans le sud du Pays de Galles qui souffre d'épilepsie, a déclaré: «C'est un problème du NHS. Si j'étais enseignant, je n'aurais pas besoin de passer par un long processus pour prouver que je suis handicapé à chaque fois que je change de classe.

Elle a expliqué: «Je suis un bon médecin. Mes scores d'examen reflètent cela. Mais je ne peux pas m'entraîner parce que mon cerveau ne fonctionne pas exactement comme le système de soins de santé s'attend à.

«Je suis vraiment à un moment où j'envisage de quitter la médecine. Je ne veux pas, mais quel choix ai-je?

Le BMA publiera son rapport complet, y compris les recommandations, cet automne. En attendant, le syndicat encourage les écoles de médecine et les employeurs à commencer à avoir des discussions ouvertes avec des médecins et des étudiants handicapés et neurodivergents autour de ces résultats.

«J'ai demandé à des collègues supérieurs de dire sur mon visage:« Vous n'êtes pas un vrai médecin »- simplement parce que je ne fais pas de quarts de garde. Pourtant, quand je demande à être inclus dans le week-end, on me dit que c'est trop de tracas à moins que je puisse gérer les quarts de 12 heures directs. L'ironie d'un système de santé ne fait pas de petits ajustements pour quelqu'un avec l'épilepsy n'est pas perdu sur moi.