La crise des universités s'approfondit, car Bangor lance 200 emplois
La baisse du nombre d'étudiants internationaux a conduit l'Université Bangor à placer environ 200 emplois à risque de redondance, a déclaré son vice-chancelier dans un e-mail.
Les facteurs supplémentaires derrière les licenciements ont été une augmentation des coûts, notamment les augmentations d'assurance nationale des employeurs du gouvernement, qui arrivent le 6 avril, selon le vice-chancelier Edmund Burke, qui a ajouté que des changements «sans précédent» étaient nécessaires.
L'Université du sud du Pays de Galles (USW), qui possède des emplacements à Cardiff, Newport et Pontypridd, a également annoncé mercredi qu'elle prévoyait de réduire 90 emplois.
Les universités à travers le Royaume-Uni subissent une crise financière pour les mêmes raisons citées par Bangor, avec un nombre de membres du personnel en quatre sur quatre.
Fin janvier, quatre universités, dont deux membres du groupe d'universités Russell à forte intensité de recherche, ont exercé 1 000 pertes d'emplois combinées en réponse aux déficits budgétaires.
L'Université de Cardiff prévoit de réduire 400 emplois, principalement parmi le personnel qui dirige des cours d'infirmières et de sciences humaines.
L'Université de Bangor compte environ 10 000 étudiants et environ 650 membres du personnel académique, bien que le programme de redondance volontaire sera également offert au personnel non académique.
Le vice-chancelier a déclaré que l'université visait à étendre le système de licenciement volontaire, mais des redondances obligatoires pourraient également être nécessaires.
« Ces défis au niveau du secteur sont très importants pour nous », a déclaré le professeur Burke.
«À l'automne 2024, nos apports pour étudiants étaient plus petits qu'en 2023, ne sont pas en deçà de notre objectif budgétaire. Notre consommation de premier cycle à domicile était 7% plus petite et, sans médicament, une baisse de 11%.
«Notre apport international était également plus petit, avec notre apport international de troisième cycle de septembre environ la moitié de la taille de la consommation de 2023.»
Il a ajouté dans son courrier électronique au personnel que, bien que les universités aient pu augmenter les frais pour les étudiants entrants à 9 535 £ à partir de 2025-26, «il n'y a aucun accord pour un futur ajustement de l'inflation au montant d'argent que nous recevons par étudiant».
Il a écrit: « Les universités britanniques ont de plus en plus dénoncé le revenu international pour compenser le déficit des frais de maison qui n'augmentent pas par l'inflation. »
Le ralentissement des étudiants internationaux a été causé par des restrictions de visa annoncées par le gouvernement précédent fin 2023 et non inversée sous l'administration de Keir Starmer.
Le personnel de Bangor a été invité à une réunion avec les patrons de l'université mercredi après-midi pour discuter des changements proposés et a eu la chance d'exprimer des préoccupations.
Le professeur Burke a ajouté: «Certaines universités de tarif élevés semblent avoir répondu à la chute des apports des étudiants internationaux en réduisant leurs notes d'entrée et en prenant plus d'étudiants à la maison. Cela a réduit la taille du bassin d'étudiants venant dans d'autres universités. »
Pour réduire les coûts, le vice-chancelier a déclaré que l'université avait déjà déménagé le personnel de certains bâtiments et que ceux-ci devaient être vendus.
L'Université de Cardiff, quant à elle, a écrit à 1 800 employés universitaires au risque de faire partie des 400 pertes d'emplois précédemment annoncées.
L'université espère réaliser autant de coupes que possible grâce à des redondances volontaires.
Mardi, le ministre responsable de l'enseignement supérieur au Pays de Galles a demandé aux universités de «considérer toutes les options», notamment en utilisant des réserves financières, pour prévenir les pertes d'emplois.