Des conseils pour l'emploi mis en place pour aider les délinquants à trouver un emploi
Des détaillants tels que Greggs, Islande et l'entreprise de plats cuisinés surgelés Cook vont jouer un rôle de premier plan en aidant les délinquants à trouver un emploi dans le cadre d'un nouveau programme gouvernemental lancé aujourd'hui.
Des conseils pour l'emploi seront créés, composés de hauts dirigeants d'entreprises de premier plan, qui aideront les délinquants purgeant leur peine dans la communauté à trouver du travail.
Ils s'appuieront sur le travail des comités consultatifs sur l'emploi dans les prisons, qui ont amené des dirigeants d'entreprises locales dans les prisons pour améliorer l'éducation et la capacité des détenus à trouver du travail une fois libérés. Ce programme a déjà fait « d'énormes progrès » selon le ministre de la probation, des prisons et de la réduction de la récidive, Lord James Timpson, qui a lancé aujourd'hui le nouveau programme dans un établissement de Cook à Sittingbourne, dans le Kent.
Les nouveaux conseils régionaux de l'emploi élargiront ce modèle et accueilleront des dizaines de milliers de délinquants purgeant leur peine dans la communauté et impliqueront des agents de probation, leur fournissant ainsi un soutien bien plus important pour établir des relations avec les employeurs locaux.
Les conseils consultatifs pour l'emploi seront maintenus dans 93 prisons individuelles, mais les conseils pour l'emploi aideront les sortants de prison à chercher du travail dans toute une région, et pas seulement à proximité immédiate de la dernière prison dans laquelle ils se trouvaient.
Chaque conseil pour l'emploi aura également un représentant du ministère du Travail et des Retraites (DWP) pour aider à améliorer les liens avec les agences pour l'emploi locales.
L'initiative a été signalée après la victoire électorale du Labour en juillet dernier et figurait parmi les mesures du programme électoral du gouvernement et se concentre sur la réduction de la récidive. Les données montrent qu'environ 80 % de tous les crimes sont des récidives, mais les délinquants qui sont employés six semaines après leur sortie de prison ont un taux de récidive environ la moitié de celui des chômeurs.
Timpson a déclaré : « Donner aux anciens délinquants un emploi stable est un moyen sûr de réduire la criminalité et de rendre nos rues plus sûres. C'est pourquoi il est gagnant-gagnant de collaborer avec des entreprises pour inciter davantage d'anciens délinquants à travailler.
Il a ajouté qu'en plus d'une aide supplémentaire du service de probation, un soutien supplémentaire du ministère du Travail et des Retraites mettrait en relation les délinquants avec des coachs de travail dans les agences pour l'emploi qui fourniraient des simulations d'entretiens, des conseils en matière de CV et des conseils sur la formation.
La ministre du DWP Lords, la baronne Maeve Sherlock, a déclaré que l'initiative était un élément essentiel du plan de changement du gouvernement, « alors que nous commençons notre tâche consistant à réparer les fondamentaux du système de sécurité sociale et progressons dans un travail plus large pour réduire la pauvreté ».
Elle a déclaré que des recherches menées par le ministère de la Justice ont montré que 90 % des entreprises qui employaient des ex-délinquants convenaient qu'ils étaient « de bons participants, motivés et dignes de confiance ».
Rosie Brown, co-PDG de Cook, a déclaré que les entreprises ont tout à gagner « de membres d'équipe engagés et fidèles pour nous aider à développer notre entreprise. La récidive est réduite et les familles, les communautés et la société dans son ensemble y gagnent ».
Julia Pyke, co-directrice générale de la centrale nucléaire en construction de Sizewell C, qui offre des opportunités aux anciens délinquants et aux anciens combattants, a déclaré que le lancement des conseils pour l'emploi était « une excellente initiative ». Sizewell C soutiendra environ 70 000 emplois à travers le Royaume-Uni.
Elle a ajouté : « Nous sommes déterminés à créer une main-d’œuvre qui représente toutes les parties de la société. Cela inclut les anciens combattants et – dans de bonnes conditions – les anciens délinquants.
« Les anciens délinquants possèdent souvent des compétences précieuses et un potentiel inexploité, et avec le soutien et les conseils appropriés, ils peuvent passer d'une voie de criminalité à une voie de stabilité et de sécurité.
« L’intégration minutieuse et réfléchie des anciens délinquants dans le marché du travail offre des avantages significatifs aux entreprises britanniques », a déclaré Pyke.