Choisissez une carrière médicale adaptée à votre personnalité | Meilleures écoles supérieures

Un diplôme de médecine a des applications vastes et diverses au sein et au-delà du milieu hospitalier. Pour les médecins, choisir le poste qui leur convient le mieux signifie examiner leur personnalité, leurs compétences et leurs valeurs. Les experts affirment qu'une bonne adéquation peut donner lieu à une carrière plus épanouissante.

Certains médecins sont attirés par les soins directs aux patients, tandis que d’autres gravitent vers la gestion et le conseil. Il y a ensuite les médecins qui poursuivent des études et des activités de santé publique. Certains assument un mélange de rôles cliniques et non cliniques.

Bien que certaines carrières puissent attirer certaines personnes, les experts exhortent les médecins à garder l’esprit ouvert.

« Si vous voulez vraiment faire quelque chose et que vous en avez la passion, cela vaut la peine d'explorer ce domaine », explique le Dr Joel Shalowitz, professeur adjoint à la Feinberg School of Medicine de l'université Northwestern dans l'Illinois. « Parfois, on finit par s'habituer à ce rôle. »

Lorsque vous parcourez les options de carrière, voici quelques aspects à prendre en compte.

Les médecins qui souhaitent voir et traiter des patients peuvent explorer différents rôles cliniques.

« Certaines spécialités peuvent être plus adaptées à certaines personnes », explique le Dr Tania Heller, professeure adjointe clinique au MedStar Georgetown University Hospital de Washington, DC et consultante en admissions dans les écoles de médecine. « Lorsqu’ils choisissent une spécialité et une future carrière en médecine, les étudiants doivent réfléchir en profondeur à leurs intérêts, à leurs objectifs et à leur mode de vie. »

Les spécialités médicales ont tendance à mettre l’accent sur le raisonnement clinique, affirment les experts. Lors du choix d’une spécialité, il peut être utile d’évaluer les intérêts et les valeurs personnelles.

« Par exemple, sont-ils intéressés par un domaine qui leur permet de développer des relations à long terme avec les patients au fil du temps ? », explique Heller. « Il peut s’agir de personnes plus aptes à faire carrière en médecine de soins primaires, comme la pédiatrie, la médecine interne ou la médecine familiale. »

Les médecins qui souhaitent acquérir des connaissances approfondies dans un domaine spécifique de la médecine peuvent choisir de se spécialiser.

Les médecins doivent également identifier les populations de patients avec lesquelles ils souhaitent travailler, explique Heller. Les pédiatres, par exemple, doivent être à l’aise pour interagir avec les enfants et leurs parents. Les gériatres doivent être à l’aise pour travailler avec les personnes âgées.

Les spécialités chirurgicales, comme la chirurgie orthopédique et la chirurgie plastique, nécessitent un haut niveau de compétence technique et d’expertise procédurale.

Ces spécialités attirent les personnes qui aiment travailler de leurs mains et voir des résultats immédiats, affirment les experts. Les chirurgiens doivent avoir une bonne coordination œil-main et une bonne motricité fine, être à l'aise dans une salle d'opération et bien travailler sous pression.

En raison du coût élevé des études de médecine, les médecins peuvent prendre en compte le potentiel de revenu futur lors du choix d'une spécialité. En général, les spécialités chirurgicales offrent une rémunération plus élevée.

Les spécialités mixtes combinent les soins chirurgicaux et médicaux. Cependant, le rythme et la variabilité de ces spécialités peuvent varier, selon les experts.

Les dermatologues travaillent généralement dans des cabinets pendant les heures ouvrables normales et ont des rendez-vous programmés. Les médecins urgentistes, quant à eux, traitent toute une gamme d'urgences médicales dans un environnement au rythme rapide.

« Les personnes qui ont une bonne tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude et à la surprise ont tendance à bien réussir en médecine d’urgence », explique le Dr Arjun Venkatesh, président du département de médecine d’urgence de la faculté de médecine de Yale dans le Connecticut et chef du département de médecine d’urgence de l’hôpital Yale New Haven.

« Ils pourraient passer d'un patient qui est en train de faire un accident vasculaire cérébral, à un autre qui est en train de faire une crise cardiaque, à un autre qui s'est coupé le doigt dans la cuisine et a besoin de trois points de suture », dit-il.

Certains médecins font preuve de flexibilité lorsqu’ils choisissent une spécialité, explique Venkatesh. En médecine d’urgence, les horaires de travail par équipes – par opposition au travail de garde – peuvent être plus adaptés à certains modes de vie.

Les médecins des spécialités diagnostiques, comme la pathologie et la radiologie, ont un contact limité avec les patients. Cela tend à perpétuer le stéréotype selon lequel ces professions sont introverties, explique Heller, mais ces médecins interagissent régulièrement avec les autres.

Les médecins spécialisés en diagnostic doivent être à l’aise lorsqu’ils passent du temps dans les laboratoires, affirment les experts, et sont souvent curieux et soucieux du détail.

Les médecins peuvent également mettre à profit leur formation médicale en dehors de la médecine clinique, dans des domaines tels que les produits pharmaceutiques et la santé publique.

Pour ceux qui ont des objectifs spécifiques en tête, des diplômes supplémentaires peuvent aider à façonner leur trajectoire de carrière. Les médecins peuvent obtenir des diplômes en administration des affaires, ainsi qu'en santé publique, en politique publique et en droit, en plus ou parallèlement à leur diplôme de médecine.

« Chaque profession possède non seulement son propre ensemble de connaissances, mais aussi sa propre façon de penser les problèmes et le monde en général », explique Shalowitz, qui est également ancien directeur du programme de gestion du secteur de la santé à la Kellogg School of Management de l'université Northwestern.

Les médecins intéressés par l’aspect commercial des soins de santé pourraient envisager des rôles de direction comme médecin-chef ou directeur médical.

« Les personnes qui se lancent dans la gestion et l’administration des systèmes de distribution sont avant tout des médecins », explique Michael Zubkoff, directeur du programme MD-MBA au Dartmouth College dans le New Hampshire. Ils combinent un engagement fort envers les soins aux patients avec une réflexion stratégique et des capacités d’exécution, dit-il.

Bien qu’une formation médicale soit précieuse, ces postes exigent des compétences uniques. C’est là qu’un MBA pourrait entrer en jeu, selon les experts.

Pour les médecins qui ne souhaitent pas voir de patients mais aiment résoudre des problèmes, les rôles en entreprise peuvent être plus adaptés.

Ces « agents du changement » souhaitent généralement élargir leur impact au-delà des patients individuels, explique Zubkoff. Ils s’engagent donc dans le système de différentes manières : en faisant du conseil, en créant de nouvelles entreprises, en menant des efforts d’innovation et en travaillant dans le capital-risque.

Similaires à l’administration et à la gestion, ces carrières nécessitent généralement de solides compétences en leadership et en analyse.

Les médecins qui gravitent vers ces domaines ont tendance à s'intéresser au paysage sanitaire plus large, explique le Dr Kyu Rhee, président et directeur général de l'Association nationale des centres de santé communautaires.

Les médecins sont motivés par la volonté de réparer et d'améliorer la santé des patients. Les professionnels de la santé publique et les décideurs politiques, eux, sont motivés par la volonté de réparer et d'améliorer les systèmes, dit-il.

« Il s'agit de quelqu'un qui est prêt à aller au-delà de la salle d'examen, à comprendre le système dans son ensemble et à plaider en faveur d'un changement de système », explique Rhee, titulaire d'un doctorat en médecine et d'une maîtrise en politique publique.

Les médecins qui ont de l’expérience en matière de soins aux patients – et qui comprennent les problèmes au niveau des patients – peuvent offrir des informations précieuses sur la politique de santé, affirment les experts.

Selon les experts, la médecine universitaire est une bonne option pour les médecins qui aiment enseigner et interagir avec les autres. Des postes comme professeur et directeur de département permettent aux médecins de concilier médecine clinique et intérêts de recherche.

« Certaines données montrent que lorsque les médecins choisissent quelque chose qui correspond à leurs intérêts, ainsi qu'à leurs points forts et à leurs talents, ils sont beaucoup plus satisfaits et heureux au travail lorsqu'ils abordent une carrière qui s'étend sur plusieurs années », explique Heller.