Apprentissage plus court et plus flexible révélé par le gouvernement
Le gouvernement a révélé son intention de réduire les formalités administratives, permettant à jusqu'à 10 000 apprentis de plus pour se qualifier chaque année.
Annoncé lors de la Semaine nationale d'apprentissage, qui se déroule du 10 au 16 février, cette décision verra l'introduction d'un apprentissage plus court et plus flexible.
En vertu des nouvelles mesures, les employeurs auront plus de flexibilité sur les exigences en anglais et en mathématiques. Les organisations pourront décider si les apprentis adultes âgés de 19 ans ou plus doivent compléter les qualifications de niveau 2 et mathématiques pour réussir leur cours.
La durée minimale des apprentissages sera également réduite de 12 à huit mois pour permettre aux apprenants de se qualifier plus rapidement.
Selon le gouvernement, ces initiatives aideront à brancher les pénuries de compétences dans les secteurs à forte demande, y compris les soins de santé, les services sociaux et la construction.
Le secrétaire à l'Éducation, Bridget Phillipson, a déclaré: «La croissance de l'économie et des opportunités pour tous sont des missions fondamentales de notre plan de changement, et nous sommes déterminés à soutenir les apprentis tout au long de cette semaine nationale d'apprentissage et au-delà.
«Notre nouvelle offre d'apprentissage plus courts et moins de paperasserie établit le bon équilibre entre la vitesse et la qualité, contribuant à la réalisation de notre mission numéro un pour développer l'économie.»
Des règles qui ralentissent la formation des travailleurs dans certains secteurs sont également modifiées, car le gouvernement vise à «turbocier les industries de la croissance».
Les modifications apportées à la durée minimale des apprentissages seront introduites à partir d'août 2025, sous réserve du calendrier législatif, tandis que les modifications des exigences en anglais et en mathématiques sont en vigueur immédiatement.
Dans le même temps, un nouveau leadership a été nommé pour Skills England, le nouvel organisme national pour les compétences, Phil Smith jouant le rôle de chaise et Sir David Bell devenant vice-président. Tessa Griffiths et Sarah MacLean seront des PDG conjoints, tandis que Gemma Marsh deviendra PDG adjoint.
L'organisme privilégiera les professions clés de la pénurie pour stimuler la croissance et répondre aux besoins des compétences du pays.
Craig Beaumont, directeur exécutif de la Fédération des petites entreprises, a déclaré: «Il est encourageant de voir le gouvernement raccourcir la durée des apprentissages et de donner aux employeurs le droit de décider si l'anglais et les mathématiques de niveau 2 sont nécessaires. Ces flexibilités devraient aider les employeurs aux PME à combler les lacunes de compétences plus rapidement. »
Euan Blair MBE, fondateur et PDG de Multiverse, a ajouté: «Cette annonce importante fera tellement pour élargir et élargir l'accès aux apprentissages et devrait être accueilli comme une décision pour mettre notre système de compétences au cœur de la mission de croissance.»
Les mesures font suite à l'annonce du Premier ministre en septembre dernier, lorsqu'il a promis de réformer la croissance et les opportunités de compétences pour mieux soutenir les jeunes.