Amendement de table MPS pour un nouveau corps de quatre jours
Plus d'une douzaine de députés appellent les ministres à envisager une semaine de travail de quatre jours dans le cadre du projet de loi sur les droits de l'emploi.
Un amendement au projet de loi, déposé par Peter Dowd, député travailliste de Bootle, obligerait le gouvernement à établir un nouveau conseil de travail pour fournir des recommandations sur la façon dont le Royaume-Uni pourrait s'éloigner d'une semaine de travail de cinq jours.
Dowd a déclaré que le Royaume-Uni devrait devancer la courbe. « Les avantages d'une plus grande productivité dans l'économie en raison de nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle doivent être ramenées aux travailleurs en temps libre », a-t-il déclaré au Mirror.
«Une semaine de travail de quatre jours et 32 heures est l'avenir du travail et j'exhorte ma fête à soutenir cet amendement afin que nous puissions commencer une transition beaucoup plus large.»
Maya Ellis, députée travailliste de Ribble Valley, a déclaré: « J'espère que notre gouvernement pourra être assez courageux pour faire les premiers pas maintenant, dans ce que je crois sera un jour considéré comme la norme. »
Le Conseil du temps de travail fournirait des conseils et ferait des recommandations sur la façon dont une transition pourrait être effectuée d'une semaine de travail de cinq jours à une semaine de travail de quatre jours sans impact sur la rémunération, y compris comment une telle transition affecterait les employeurs et les employés, et comment Les entreprises, les organismes publics et d'autres organisations devraient aborder une telle transition.
Les membres seraient nommés par le secrétaire aux entreprises et au commerce dans les six mois suivant le fait que le projet de loi deviendrait une loi et comprendrait des représentants des entreprises, des syndicats, du gouvernement et des experts en matière d'emploi.
Les autres députés du travail soutenant l'amendement incluent Kim Johnson, Rachael Maskell, Ian Byrne, Imran Hussain et Paula Barker, ainsi que l'Ellie Chowns du Parti vert.
Le mois dernier, il est apparu que 200 entreprises britanniques, avec plus de 5 000 employés, se sont inscrites à une semaine de travail permanente de quatre jours, selon la Campagne Group 4 Day Week Foundation.
En novembre, l'Union du PCS a affirmé que le gouvernement pourrait économiser environ 21 millions de livres sterling par an s'il permettait aux fonctionnaires de travailler quatre jours par semaine sur le même salaire.
Le syndicat estime que cette décision permettrait au Département de l'environnement, de l'alimentation et des affaires rurales d'embaucher 2 345 personnes supplémentaires en raison d'une baisse de 57% du chiffre d'affaires du personnel et réduiront les congés de maladie de 4,3 à 1,5 jours par an – le Équivalent de gagner 328 nouveaux travailleurs.
Joe Ryle, directeur de la Fondation de la semaine des 4 jours, a déclaré: «Comprimer le même temps en quatre jours plutôt que cinq n'est pas la même chose qu'une véritable semaine de travail de quatre jours. Ce qui manque au projet de loi est un engagement à explorer une semaine de travail véritablement plus courte que nous connaissons désespérément les travailleurs.
«Comme les centaines d'entreprises britanniques et un conseil local l'ont déjà montré, une semaine de quatre jours sans perte de salaire peut être gagnant-gagnant pour les travailleurs et les employeurs.»