L'embauche saisonnière stimule la croissance du marché de l'emploi au Royaume-Uni

L'embauche saisonnière et de diplômés a alimenté la croissance du marché du travail britannique à l'approche de Noël, a révélé un rapport.

Une étude réalisée par Adzuna a montré qu'environ 23 000 nouveaux postes temporaires sont désormais annoncés dans des secteurs tels que la restauration, l'hôtellerie, la vente au détail et la construction.

Le rapport sur le marché du travail au Royaume-Uni du site d'emploi révèle que le nombre de postes vacants a augmenté de 0,64 % au cours des six derniers mois, ce qui indique une avancée positive par rapport au difficile premier semestre 2024.

Les postes de diplômés ont également connu une hausse, poursuivant leur tendance à la hausse pour le cinquième mois consécutif, avec des postes vacants en hausse de 0,1 %, tandis que les salaires ont atteint un niveau record de 25 101 £.

Andrew Hunter, co-fondateur d'Adzuna, a déclaré : « 2024 a connu un début difficile, avec des taux d'inoccupation en janvier chutant de près de -7 % par mois et de -15 % par an, ce qui en fait le mois de janvier le plus sombre jamais enregistré. Cependant, le second semestre a montré des signes de reprise et de résilience.

Les données ont en outre montré la plus forte augmentation de salaire annuelle depuis avril 2021, en hausse de 6,2 % et portant le salaire annuel moyen à 39 234 £. Cela représente également une augmentation de 6,19 % sur un an.

Hunter a ajouté : « En octobre, nous avons constaté la première variation positive sur six mois du nombre de postes vacants. Poussés par les préparatifs de la période chargée des achats de Noël, des secteurs comme le commerce, la construction et la vente au détail accélèrent leurs embauches. Nous sommes impatients de voir où cela nous mènera à l’approche de la nouvelle année.

Cependant, malgré une hausse des embauches saisonnières et diplômées, les postes vacants ont diminué de 0,17 % en octobre.

De plus, le nombre de demandeurs d'emploi par poste disponible est resté à son plus haut niveau, passant de 1,49 personnes par poste à 2,08 – le plus élevé depuis juin 2021, où il était de 2,07.

Le rapport révèle que les emplois ont été affichés pendant environ 39,5 jours avant d'être pourvus, contre une moyenne de 35,8 jours au cours des deux mois précédant octobre et le délai le plus long connu depuis septembre 2022.

Les données ont également montré une légère amélioration de la transparence des salaires le mois dernier, avec environ 47,68 % des postes indiquant les détails des salaires dans l'annonce, contre 46,34 % en septembre. Selon Adzuna, même si cela représente moins de la moitié des postes annoncés, c'est un pas dans la bonne direction.