Les travailleurs d'Amazon font pression pour que la politique de retour au bureau soit annulée
Plus de 500 employés ont écrit une lettre au PDG d'Amazon Web Services pour exhorter l'entreprise à revenir sur sa politique de retour au bureau à temps plein.
En septembre, Amazon, la société mère d'AWS, a déclaré à ses employés qu'ils devraient retourner au bureau à temps plein à partir de janvier 2025. Le directeur général, Andy Jassy, a déclaré que l'entreprise devait « revenir au bureau comme nous l'étions avant l'apparition de Covid ». ».
Jassy a fait valoir qu'être sur le lieu de travail physique à temps plein renforcerait la culture de l'entreprise et l'efficacité de ses équipes.
Mais cette semaine, les employés d'AWS ont rédigé une lettre adressée au PDG de leur unité, Matt Garman, déclarant que : « Nous avons été consternés d'entendre l'explication non fondée sur les données que vous avez donnée pour qu'Amazon impose un mandat de cinq jours au bureau. »
Garman a affirmé que 9 travailleurs sur 10 avec lesquels il avait parlé étaient d'accord avec la politique de retour au bureau, mais les employés d'AWS ont déclaré que cela était « incohérent avec les expériences de nombreux employés » et « déformait les réalités du travail chez Amazon ».
Un porte-parole d'Amazon a déclaré à Reuters, qui a eu connaissance de la lettre, que les employés se verraient proposer des avantages sociaux, des soins aux personnes âgées et un parking subventionné pour les aider à retourner au bureau.
Amazon applique actuellement une politique qui oblige les employés à être au bureau trois jours par semaine. L'entreprise aurait dit à ses employés qu'ils pouvaient travailler dans des bureaux régionaux, déménager à Seattle (où est basé son siège social) ou « démissionner volontairement ».
La lettre faisait valoir qu'exiger que les gens soient au bureau cinq jours par semaine aurait un impact disproportionné sur les employés souffrant de maladies neurodivergentes ou ayant des responsabilités en matière de garde d'enfants.
Il comprenait plusieurs histoires de travailleurs décrivant leurs obligations familiales et autres, ainsi que l'impact qu'aurait un retour au pouvoir à temps plein. L’un d’entre eux a déclaré que le bureau le plus proche serait à quatre heures.
Les travailleurs ont déclaré que la nouvelle politique « briserait la confiance de vos employés qui ont non seulement une expérience personnelle montrant les avantages du travail à distance, mais qui ont également vu les nombreuses données qui soutiennent cette expérience ».