Le nombre de licences de sponsoring a augmenté de 44 % sur un an
Le nombre d'entreprises obtenant des licences de sponsoring pour embaucher des talents étrangers a augmenté de 44 % sur un an en août, selon les données obtenues par Jobbatical.
La plateforme de relocalisation a soumis une demande d'accès à l'information au ministère de l'Intérieur, qui a montré une augmentation du nombre d'employeurs obtenant des licences de parrainage malgré les nouvelles règles introduites par le gouvernement conservateur plus tôt cette année, augmentant les seuils de salaire et les suppléments de santé pour certains visas.
Au 30 août 2024, selon Jobattical, plus de 105 000 entreprises britanniques détenaient une licence de sponsor – avec près de 120 000 licences individuelles à elles toutes.
Parmi ceux-ci, 85 % des licences de sponsor délivrées concernaient la voie des travailleurs qualifiés, qui permet à un ressortissant étranger de travailler au Royaume-Uni s'il a une offre d'emploi d'un employeur britannique titulaire d'une licence et s'il gagne plus de 38 700 £. Les licences de travailleurs qualifiés ont augmenté de 46%, indique-t-il.
La deuxième licence la plus courante pour les entreprises embauchant des travailleurs étrangers était la voie Global Business Mobility, qui représentait un peu moins de 10 % de celles délivrées.
Les données du ministère de l'Intérieur ont révélé que les employeurs détenant cette licence comprennent de grandes marques comme Pizza Hut, Telefonica, Compass Group, eBay, Fujitsu et bien d'autres. Il a également été distribué à des dizaines de milliers de petites et moyennes entreprises.
Les sociétés dont le siège est à Londres détenaient la plus grande part des licences de sponsoring, a découvert Jobbatical. Une étude précédente de l'entreprise a révélé que 60 % des cadres supérieurs londoniens estimaient que l'embauche de travailleurs internationaux constituait un élément crucial de leur stratégie à long terme.
Karoli Hindriks, co-fondatrice et PDG de Jobbatical, a déclaré qu'il était trop tôt pour voir comment le gouvernement travailliste pourrait changer le paysage des visas pour les travailleurs.
« Malgré une vision plus libérale de l'immigration, ils ont clairement indiqué qu'ils avaient toujours l'intention de réduire les chiffres globaux de l'immigration. Il est donc probable qu'au moins certaines des mesures mises en place par le gouvernement conservateur resteront en vigueur », a-t-elle déclaré. .
« Mais ces numéros de licence de sponsor parlent d’eux-mêmes. Malgré les obstacles importants, les entreprises de toutes tailles ont toujours l'intention de recourir au recrutement international dans le cadre de leurs stratégies de recrutement continues.
« Les raisons de cette situation sont nombreuses et démontrent clairement qu'il n'y a pas suffisamment de travailleurs qualifiés au Royaume-Uni pour répondre aux besoins des entreprises. »
Cela a été étayé par une étude récente d'Indeed montrant que les employeurs britanniques ont assoupli les exigences en matière de langue anglaise pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre.