Les femmes de ménage de London Hotel appellent une action de frappe
Un groupe de femmes de ménage dans un hôtel de Londres a annulé l'action de grève après des négociations réussies avec leur employeur.
Les femmes de ménage, qui sont principalement des femmes migrantes du Népal, prévoyaient de sortir du Radisson Blu à Canary Wharf le dimanche 29 août.
Leur syndicat, United Voices of the World (UVW) a négocié avec la société d'externalisation WGC, qui fournit les services à l'hôtel et a résolu toutes les problèmes.
Leurs demandes comprenaient des hausses de salaire et des paiements de dos, une réduction de la charge de travail et des heures de retour à un minimum convenu garanti.
Le syndicat a affirmé que les femmes de ménage travaillaient dans des conditions «insoutenables» qui s'étaient détériorées depuis que WGC a repris le contrat de nettoyage.
Selon UVW, les heures ont été réduites de 40 à 16 ans par semaine.
Les travailleurs ont été payés 13 £ de l'heure, ce qui est au-dessus du salaire national (12,21 £) mais dans le salaire vivant londonien (13,85 £).
Ils recherchaient des contrats garantis de 40 heures, une augmentation de salaire pour le salaire vivant londonien et les charges de travail sont revenues à 14 chambres par jour. Toutes les demandes ont été satisfaites, selon UVW.
Les travailleurs avaient précédemment pris des mesures de grève le 9 août – la première grève des travailleurs de l'hôtel depuis 1979, lorsque ChamberMaids est sorti de l'hôtel Grosvenor House sur Park Lane.
UVW a qualifié le résultat de «victoire majeure et historique pour les femmes de ménage qui sont en marge du mouvement syndical depuis des décennies».
Doris Selembo, une femme de ménage de Radisson Blu depuis plus de 30 ans a déclaré: « Toute l'équipe s'est tenue ensemble et a remporté cette victoire. Nous sommes tous deux excités et reconnaissants. Excité pour l'avenir et nous sommes reconnaissants parce que nous sommes avec UVW et WGC nous écoutent enfin. »
Petros Elia, secrétaire général de l'UVW, a déclaré: «Nos femmes membres ont prouvé sans aucun doute que lorsque les travailleurs s'organisent, se tiennent ensemble et se battent, ils ont gagné. Ils ont fait l'histoire. Ils ont envoyé un message qui ne pouvait pas être ignoré – une demande de dignité, de respect, de garanties à temps plein, de réductions de charges de travail et d'une salaire.
« Et cette fois, leurs patrons ont écouté. Nous avons dit que nous les soutenions à chaque étape, et c'est exactement ce que nous avons fait. Les femmes de ménage ne sont plus en marge du mouvement de l'Union. Maintenant, ils ne sont pas seulement au centre, mais mènent par exemple. »