Infirmière et sage-femme «Garantie diplômée» lancée
Des milliers de nouveaux emplois seront déverrouillés dans les soins de santé, le gouvernement, le gouvernement lance une «garantie des diplômés» pour s'assurer qu'il y a suffisamment d'emplois pour chaque infirmière et sage-femme nouvellement qualifiées en Angleterre.
L'initiative garantira que des milliers de nouveaux postes sont plus faciles à accéder en supprimant les obstacles aux fiducies du NHS, garantissant une transition transparente de la formation à l'emploi grâce à l'embauche sur les besoins projetés, plutôt que des postes vacants formels.
Comme les chiffres record ont choisi d'étudier les soins infirmiers pendant la pandémie, tandis que moins d'infirmières et de sages-femmes quittent la profession, les nouvelles mesures visent à répondre aux préoccupations des diplômés concernant la disponibilité de l'emploi
Le secrétaire à la santé et aux soins sociaux, Wes Street, a déclaré: «Il est absurde que nous forçons des milliers d'infirmières et de sages-femmes chaque année, pour les laisser sans emploi avant le début de leur carrière.
«Personne qui se consacre à une carrière en soins infirmiers ou sage-femme ne devrait être laissé dans les limbes, lorsque leurs compétences sont si urgentes dans l'effort de reconstruire notre NHS.»
Dans certaines régions de l'Angleterre, il y a trois fois plus de diplômés qu'il y a des postes vacants.
Le gouvernement s'est engagé dans un ensemble complet de réformes et de soutien, qui verra davantage de professionnels de la santé déployés dans une grande variété de secteurs. Il a travaillé avec le Royal College of Midwives (RCM) et le Royal College of Nursing (RCN) pour développer l'initiative.
Les fournisseurs du NHS commenceront à recruter des infirmières et des sages-femmes nouvellement qualifiées avant que les postes vacants ne surviennent officiellement, avec des fiducies soutenues pour employer du personnel en fonction des besoins projetés plutôt que des effectifs, garantissant que le NHS a le bon nombre de personnel.
De plus, chaque infirmière et sage-femme nouvellement qualifiée recevra le soutien dont ils ont besoin pour réussir dans leur premier rôle, qui comprend une plaque tournante en ligne avec des informations importantes et des conseils pour ceux qui postulent pour des rôles.
Les postes de travailleurs de soutien à la maternité vacants (MSW) seront temporairement convertis en rôles de sage-femme de la bande 5, soutenus par 8 millions de livres sterling pour créer de nouvelles opportunités spécifiquement pour les sages-femmes nouvellement qualifiées et faciliter davantage la souche de recrutement.
Gill Walton, directrice générale de la MRC, a déclaré: «Nous sommes ravis que le gouvernement ait écouté les voix des sages-femmes étudiantes qui ont désespérément lieu de commencer leur carrière, seulement pour trouver ces opportunités bloquées. Je sais que l'annonce d'aujourd'hui sera un soulagement de tant de membres de la sage-femme étudiante de la RCM.»
Cependant, le MRC a averti que la garantie des diplômés est un patch temporaire sur un système cassé. Plutôt que de financer de nouveaux messages, ce programme repose sur l'utilisation des postes vacants pour les MSW et la fourniture de financement «reprise» aux fiducies. Le MRC a demandé des assurances de NHS en Angleterre que les postes de MSW seront rouverts alors que les sages-femmes nouvellement qualifiées prennent d'autres postes vacants.
Le directeur des soins infirmiers pour l'Angleterre, Duncan Burton, a déclaré: «Ayant été étudiant infirmière, je sais à quel point il est important de se sentir soutenu, valorisé et capable de poursuivre le travail que vous avez formé si dur à faire.
«Chaque infirmière et sage-femme mérite la garantie d'un emploi à postuler lorsqu'il est diplômé, nous déverrouillons donc plus d'opportunités sur la santé et les soins et fournissant des conseils et un soutien en ligne rafraîchis avec des demandes pour assurer une transition en douceur vers l'emploi.
«Nous avons plus d'infirmières et de sages-femmes que jamais avant de choisir de travailler dans le NHS, ce qui est fantastique pour les patients, mais nous devons nous assurer que nos nouveaux diplômés ont la même occasion de mettre leurs compétences et leur passion à utiliser sans des retards frustrants.»
Le secrétaire général de la RCN et chef de la direction, le professeur Nicola Ranger, a déclaré: «Lorsque le service de santé a besoin d'un personnel infirmier, il était absurde de laisser les gens dans les limbes. Le test de cela sera si les étudiants peuvent trouver des emplois, des postes vacants sont remplis et les patients reçoivent les soins qu'ils méritent.
«Les ministres doivent continuer à écouter le personnel infirmier qui pleure pour que leur travail critique évalue; l'action d'aujourd'hui nous rapproche tous un peu plus.»
La RCN a ajouté que le NHS en Angleterre et le ministère de la Santé et des Coins sociaux doivent élaborer des plans clairs de surveillance pour s'assurer que cet engagement est confirmé.
Paul Rees, directeur général et registraire du Conseil des infirmières et des sages-femmes (NMC), a déclaré: «Une opportunité garantie pour un rôle après des années de travail acharné dans l'éducation est une excellente nouvelle pour les futurs diplômés des soins infirmiers et des sages-femmes.
«Ceci est extrêmement important à un moment de la demande croissante de santé et de soins sociaux. Nous continuerons à travailler pour placer tous les nouveaux diplômés dans notre registre rapidement et en toute sécurité, afin qu'ils puissent commencer leurs rôles dans la première occasion.»