L'artiste passe à la possession des employés
Le plus grand détaillant de jouets du Royaume-Uni, The Entertainer, remettra le contrôle de ses activités à ses 1 900 employés.
L'entreprise a été fondée en 1981 par Gary et Catherine Grant avec une vision d'un «enfant, d'une communauté à la fois» et est devenu une entreprise de jouets multicanaux.
Teal Group Holdings, propriétaire de l'artiste, du Centre d'apprentissage précoce et de Addo Play, a déclaré que la famille des subventions transférerait une propriété à 100% à une fiducie de propriété des employés (EOT). Le transfert sera achevé en septembre 2025.
En tant que bénéficiaires de l'EOT, les employés recevront des bonus en franchise d'impôt basés sur les revenus générés par l'entreprise.
Ils auront également une influence sur la direction commerciale du groupe, et un comité consultatif de collègue nouvellement créé aidera à façonner les politiques et à amplifier les opinions des employés.
Un représentant du comité consultatif des collègues siègera au conseil d'administration de l'EOT.
Les subventions seront également récompensées de la vente, recevant un paiement du transfert qui sera retiré des bénéfices au fil du temps.
L'artiste est géré sur une philosophie chrétienne, en ce qu'il ne s'ouvre pas un dimanche et il fait don de 10% de ses bénéfices annuels à l'organisme de bienfaisance.
Gary Grant a déclaré que le transfert à la propriété des employés a marqué une «journée importante» pour la famille.
« Il semble qu'hier que ma femme Catherine et moi aient ouvert notre premier magasin à Amersham, et nous n'aurions pu rêver que des sommets que l'entreprise atteindrait », a-t-il déclaré.
«Au cours des 44 dernières années, nous avons investi notre vie professionnelle dans cette entreprise. Tous nos enfants sont des actionnaires, et nos deux fils les plus âgés se sont joints pour travailler à nos côtés, il y a 20 ans – c'est donc vraiment une entreprise familiale.»
Il a ajouté que la décision n'avait pas été prise à la légère et que l'entreprise était entre des «mains fortes» sous le chef de la direction Andrew Murphy, qui a rejoint le John Lewis Partnership, une autre entreprise appartenant à des employés, il y a deux ans.
Murphy a qualifié l'artiste de «vraie réussite britannique» qui avait «régulièrement défendu la conviction que les affaires peuvent être une force pour le bien dans les communautés qu'ils servent».
«Je sais que notre nouvelle structure nous rapprochera encore en tant qu'entreprise et offrira à nos employés qui travaillent dur un sentiment d'opportunité, de responsabilité et d'appartenance alors que nous travaillons pour créer plus de souvenirs, inspirer l'émerveillement et fournir un service client exceptionnel. Je suis extrêmement excité pour ce qui nous attend», a-t-il déclaré.
Les chiffres de l'association de propriété des employés ont révélé qu'environ 2 470 entreprises sont désormais inscrites à EOTS, une augmentation de 1 600% au cours de la dernière décennie.
La structure offre des avantages fiscaux, tout en mettant la propriété entre les mains du personnel peut conduire à un engagement plus élevé parce que le personnel se sent plus impliqué dans le succès de l'entreprise.
L'artiste deviendra un administrateur membre de l'EOA aux côtés d'autres membres de la vente au détail tels que John Lewis Partnership et Riche Sounds.
James de La Vingne, directeur général de l'EOA, a déclaré: «C'est toujours une période passionnante où une grande marque de rue principale prend le déménagement audacieux pour devenir appartenant à des employés.
«Nous constatons une tendance croissante pour les détaillants qui passent à la possession des employés aux côtés d'appels pour aider à sauver la rue principale. À mon avis, un élément clé de la solution est la propriété des employés.
«Il s'agit d'un engagement audacieux et brillant à un succès partagé et un intérêt dans l'avenir pour les personnes qui font de l'entreprise ce qu'elle est, en arrivant à une époque où de nombreux détaillants repensent à quoi ressemble le succès à long terme.
«Je ne doute pas que d'autres marques familières suivront l'exemple de l'artiste de ce qui est possible. L'avenir de la rue principale est la possession des employés, et l'avenir se produit déjà.»