Absence de la fonction publique sur la bonne voie pour signaler un record élevé
Les absences dans la fonction publique pourraient atteindre plus de huit jours par travailleur et par an, selon les données sur les maladies publiées par un certain nombre de services du gouvernement central.
Les rapports annuels des départements individuels suggèrent qu'il y aura une telle augmentation des jours moyens perdus par travailleur en 2025 que lorsque le Bureau des statistiques nationales publiera sa prochaine série de données à l'échelle du gouvernement, elle pourrait dépasser le sommet de 8,3 jours par employé dans la période post-cède de 2023.
Au bureau à domicile, les taux de maladie ont augmenté de 11,8% au cours de l'année jusqu'à mars 2025, perdant le département près de 600 000 heures par an. L'absence au ministère du Logement, des communautés et des collectivités locales a augmenté de 12%.
Le Département du travail et des pensions comptait 3 500 employés en congé de maladie fin mars et près de 2 000 autres personnes absentes pour d'autres raisons. Le ministère des Transports a connu 9,2 jours de maladie par membre du personnel l'année dernière.
L'Office for National Statistics des chiffres des absences nationales, publié en juin, a montré que le nombre moyen de jours de réduction par travailleur par an pour 2024 était de 4,4.
Les ONS ont constaté que les employés du secteur public ont enregistré des taux d'absence beaucoup plus élevés que les collègues du secteur privé, à 2,9% contre 1,8%.
Certains observateurs ont suggéré que l'augmentation de l'absence du secteur public pourrait être dû à des politiques strictes de «retour au bureau» imposées au gouvernement, obligeant les fonctionnaires à assister à la personne pendant 60% de la semaine – une politique opposée par de nombreux fonctionnaires.
Steve Thomas, secrétaire général adjoint du syndicat des perspectives, a déclaré au Times que de nombreux membres connaissaient une incertitude quant à leur avenir alors qu'ils attendent les détails exacts des réductions du gouvernement aux services, a annoncé plus tôt cette année.
« Notre expérience nous montre que l'augmentation des jours de maladie est révélatrice d'une organisation qui a des problèmes de moral, de rémunération et de charge de travail », a-t-il déclaré.
Alex Burghart, ministre du Cabinet Shadow, a déclaré: «Les contribuables méritent de savoir que leur argent est dépensé pour assurer une bonne gouvernance. Le dernier gouvernement conservateur a pris les mesures nécessaires pour réprimer les travaux de montgolfière à des tarifs à domicile et augmenter la rentabilité de la fonction publique.
«Mais depuis son entrée en fonction, le travail a arrosé ou mis au rebut toutes nos réformes – et c'est le résultat. Seuls les conservateurs visent sérieusement à s'assurer que l'État livre pour le contribuable, et non l'inverse.»