OBR OBR écrit à l'appui des objectifs du livre blanc d'immigration
Il y a des « problèmes graves '' en s'appuyant sur les migrants pour soulever l'activité économique et réparer les finances publiques, a déclaré un haut responsable du chien de garde fiscal du gouvernement.
Le professeur d'économie David Miles, membre du comité des dépenses du Bureau de la responsabilité budgétaire (OBR), a déclaré que le changement de politique du gouvernement pour hiérarchiser la naissance des personnes au Royaume-Uni au travail pour fortifier le marché des emplois, de préférence aux travailleurs d'outre-mer, était correct.
Dans un essai publié par The Common Good Foundation, vu par le Times, Miles a déclaré: «Les avantages budgétaires de l'augmentation des revenus de ceux qui sont nés au Royaume-Uni et qui pourraient être sur une trajectoire de salaires constamment inférieurs à la moyenne sont aussi grands que les avantages de faire venir plus de personnes au Royaume-Uni avec des gains moyens ou, en particulier, bien supérieurs à la moyenne.»
Le niveau de vie au Royaume-Uni s'est à peine amélioré depuis la crise financière mondiale de 2008, en partie en raison d'une croissance de la productivité lente au sein de la main-d'œuvre.
Miles a déclaré: «L'immigration – qui implique principalement celles de l'âge de travail qui sont à plusieurs années de la retraite – retarde l'impact du vieillissement de la population et est le moteur de la croissance démographique.
«Certains en concluent qu'une augmentation plus rapide de la population… sera bénéfique pour atténuer les pressions fiscales sous-jacentes aiguës.
« Mais, même en réservant le fait que c'est le PIB par habitant qui compte pour les niveaux de vie moyens – et la croissance de la population ne le stimule pas évidemment – il y a de graves problèmes avec l'idée que la croissance démographique plus rapide peut constamment atténuer les problèmes fiscaux. »
Les commentaires de Miles interviennent après que les chiffres publiés par The Office for National Statistics ont révélé que la population d'Angleterre et du Pays de Galles s'est développée de plus de 700 000 de l'année à juin 2024 à environ 62 millions, la deuxième augmentation annuelle plus importante depuis le début des dossiers en 1949.
L'augmentation a été largement tirée par une augmentation record de la migration nette, qui soustrait le nombre de personnes quittant le Royaume-Uni du nombre de personnes entrant dans le pays.
Cependant, les chiffres du Bureau des statistiques nationales de cette année montrent que l'immigration pour le travail pour les ressortissants non-UE a chuté d'une demi-demie.
Le nombre de personnes immigrant moins le nombre de personnes émigrant est provisoirement estimée à 431 000 au cours de l'exercice se terminant en décembre 2024, contre 860 000 de l'année se terminant en décembre 2023.
De plus, 517 000 personnes ont quitté le Royaume-Uni en 2024, soit une augmentation de 11% par rapport à l'année précédente.
En mai, le gouvernement a également publié un livre blanc d'immigration qui a promis des contrôles stricts sur le recrutement à l'étranger et de nouvelles demandes aux employeurs pour former des travailleurs nationaux.
En vertu des nouvelles règles proposées, les travailleurs migrants devraient vivre au Royaume-Uni pour le double du temps qu'ils le font actuellement avant de pouvoir demander la citoyenneté. Cela s'élèvera à 10 ans contre cinq, bien qu'il y aurait des exceptions pour les personnes qui apporteront une «contribution élevée» à la société.
Le mois dernier, la Chambre des Lords a entendu des avertissements selon lesquels des règles de visa plus strictes pourraient nuire à la croissance économique et aux services au Royaume-Uni. Ils ont distingué la coupe de 180 professions du visa de travailleur qualifié et la décision de fermer la voie des travailleurs de la santé et des soins vers des travailleurs étrangers pour des critiques particulières.