De nouveaux pourparlers ont convenu dans le litige des médecins résidents
La British Medical Association et Wes Streting ont convenu de nouvelles pourparlers après la fin de la grève de cinq jours des médecins résidents en Angleterre.
Le secrétaire à la Santé a promis que le gouvernement ne céderait jamais à la demande des médecins résidents pour une augmentation de salaire de 29%, mais a exhorté le syndicat à conclure un accord en s'attaquant à d'autres frustrations que ces médecins ont, dans lesquels les deux parties pourraient «gagner la paix».
Écrivant dans The Guardian, Wes Streting a partagé que le syndicat des médecins lui avait écrit lui demandant de retourner à la table de négociation.
« J'ai répondu, l'ironie de leur lettre étant que je n'ai jamais quitté la table », a déclaré le secrétaire à la santé. «Nous sommes de retour à l'endroit où nous étions il y a deux semaines, lorsque je me suis assis de bonne foi et que nous avons proposé de travailler de manière intensive avec eux sur quelques semaines pour négocier un ensemble de mesures qui feraient une réelle différence pour répondre aux coûts de la formation des médecins, les coûts associés à être un médecin et le manque de possibilités de promotion.»
Il a dit que la seule différence entre maintenant et il y a quinze jours est le dommage que la BMA a causé au NHS par son action imprudente.
Les discussions devraient reprendre le début de la semaine prochaine, avec le différend sur l'érosion de l'érosion pour inclure les «goulots d'étranglement de formation», après que la BMA a publié les résultats d'une enquête affirmant qu'un tiers des médecins résidents n'ont pas de travail de formation spécialisé pour le mois prochain.
Les coprésidents du comité des médecins résidents de la BMA, le Dr Ross Nieuwoudt et le Dr Melissa Ryan, ont déclaré hier: «Les médecins résidents veulent que cela ait été leur dernière grève. Nous demandons à M. Streting de quitter la rhétorique politique et de mettre l'avenir du NHS en premier.
« Il aurait pu empêcher l'action de grève s'il avait fait une offre crédible la semaine dernière; au lieu de cela, nous avons obtenu l'offre de plus de discussions. Il est maintenant temps de devenir sérieux. »
Ils ont déclaré qu'une cohorte de nouveaux médecins rejoindra la main-d'œuvre du NHS dans les semaines à venir, «confronté à un avenir de dizaines de milliers de livres de dette, étant payés moins que leurs assistants et choquant le chômage même».
«Nous espérons que maintenant sera un moment pour le secrétaire à la Santé pour reconsidérer sa stratégie. Hier, hier a vu le début d'un nouveau différend avec le gouvernement sur un manque de postes de formation pour les médecins.
«Il y a maintenant une excellente occasion pour eux de saisir: ils peuvent répondre à la fois à la rémunération et au chômage et sécuriser l'avenir de la main-d'œuvre du NHS dans les prochaines semaines. Tout ce dont il a besoin, c'est de l'audace de venir à la table et de commencer à faire compter les offres de béton.
Dans son article, Streting a déclaré: « Les médecins ne sont pas le seul personnel dont je suis responsable dans le NHS. Le Royal College of Nursing publiera prochainement une enquête auprès de ses membres et, sans avoir vu les résultats, j'ai passé suffisamment de temps avec nos infirmières pour savoir qu'ils ne se sont pas sentis valorisés par le gouvernement précédent et ils cherchent à travailler pour travailler pour des changements significatifs à leur profession. »
Il a déclaré que le GMB, Unite et Unison avaient fait des représentations similaires au nom de leurs membres travaillant dans le NHS, et qu'aucun d'entre eux n'a reçu une augmentation de salaire de 28,9%.