Les espaces de travail pauvres coûtant des milliards au Royaume-Uni, révèle la recherche

Les employés britanniques estiment qu'ils perdent 68 minutes par semaine contre des tâches improductives relatives à leur espace de travail, ce qui coûte 485 millions de livres sterling par semaine.

Des recherches de Mitie ont révélé que les employeurs pourraient aider à stimuler la productivité du pays en investissant dans des espaces de travail bien conçus et très performants.

Les résultats montrent que les employés britanniques estiment qu'ils perdent du temps à des tâches improductives, par exemple trouver une pièce avec un bon wifi pour une réunion, des services de construction mal entretenus tels que des ascenseurs lents ou un manque d'espaces pour la collaboration.

Mitie a constaté que les facteurs de travail physique sont au cœur de ce que les gens pensent de leur employeur et s'ils sont heureux de rester.

Quatre-vingt-neuf pour cent des travailleurs satisfaits de leur espace de travail sont également satisfaits de leur employeur. Alors que pour les personnes insatisfaites de leur environnement de travail, seulement 23% disent qu'ils sont satisfaits de leur employeur, tandis que 56% disent qu'ils ne sont pas satisfaits de leur employeur.

Mark Caskey, directeur général des projets chez Mitie, a déclaré: «Les employeurs ont une réelle opportunité d'améliorer les espaces de travail afin qu'ils augmentent l'engagement des employés, alimentent activement la productivité et stimulent l'innovation d'une manière qui profite à la main-d'œuvre multigénérationnelle.

«Actuellement, à travers le Royaume-Uni, il existe un certain nombre de points de friction dans les environnements de bureaux qui ont un impact négatif sur la satisfaction des employés qui affecte directement la productivité. Mais tout n'est pas perdu, certains sont sous le contrôle de l'employeur, par exemple, en veillant aux bons espaces pour les bonnes tâches sont facilement disponibles, de la collaboration à des espaces silencieux, et que toute technologie est dans le tout ordre de travail.»

Contrairement à la croyance populaire, la recherche a révélé que seulement 55% des employés sont susceptibles d'être attirés au bureau par des opportunités de socialisation, avec seulement 29% des répondants affirmant que les équipements récréatifs comme les gymnases et les zones d'évasion sociales contribuent à leur satisfaction globale.

Les facteurs clés contribuant à l'insatisfaction à l'égard du lieu de travail physique comprenaient: un lieu de travail mal entretenu, par exemple des problèmes avec l'accès à l'ascenseur et la température du bureau (51%); un lieu de travail inconfortable ou mal conçu (46%); et le manque d'accès à la technologie ou aux outils essentiels, tels que le Wi-Fi non fiable ou l'équipement manquant (26%).

Caskey a ajouté: «Lorsque les lieux de travail sont conçus avec les gens à l'esprit et gérés efficacement, ils deviennent de puissants catalyseurs de collaboration et de transformation, élevés à la fois dans la productivité et la satisfaction. Les gens veulent y passer plus de temps. Les gens prospèrent et les communautés en bénéficient, conduisant à une main-d'œuvre qui aide finalement l'économie à obtenir un moment critique.»