Le troisième dans le nord-ouest craint que la mauvaise santé les obtiendrea de la main-d'œuvre

Plus d'un tiers des travailleurs (35%) dans le nord-ouest de l'Angleterre, craignent que la détérioration de la santé et que la mauvaise santé puisse les forcer à abandonner le lieu de travail, a suggéré la recherche.

L'analyse du groupe de réflexion La Fondation de travail de l'Université Lancaster a également révélé que quatre sur 10 (40%) ont estimé qu'ils avaient connu une baisse de leur santé au cours des 12 mois précédents qui avaient affecté la façon dont ils faisaient leur travail.

L'analyse de l'enquête annuelle sur la population a montré qu'il y a environ 347 200 personnes qui ne travaillent pas ou ne recherchent pas de travail en raison d'une mauvaise santé dans le Nord-Ouest, soit une augmentation de plus de 75 000 personnes (ou 5,5 points de pourcentage) depuis avant la pandémie en 2019.

La fondation avertit que le marché des emplois du nord-ouest pourrait aggraver à moins que des mesures ne soient prises pour empêcher davantage de travailleurs de quitter l'emploi.

Forçant dans les données, le Lancashire avait connu la plus forte augmentation de la région, a indiqué la fondation. Le nombre de personnes qui ne travaillent pas et qui ne recherchent pas de travail en raison d'une maladie à long terme avaient augmenté de 18 000 (ou 14,3 points de pourcentage) de 26,5% en 2019 à 40,8% en 2024.

Actuellement, quatre personnes sur dix en Cumbrie étaient économiquement inactives en raison de la santé à long terme (44,7%). Cela représentait 5 800 personnes supplémentaires (ou 6,5 points de pourcentage) par rapport à 2019.

Dans le Grand Manchester, quant à lui, il y avait également eu des augmentations supérieures à la moyenne, avec trois personnes sur 10 (31,5%) économiquement inactives en raison de la maladie à long terme, une augmentation de 34400 ou 5,6 points de pourcentage depuis 2019. Le Cheshire et le Merseyside, cependant, avaient eu une croissance moyenne nationale au cours des cinq dernières années.

Plus positivement, dans toute la région dans son ensemble, les deux tiers (66%) des travailleurs ont évalué leur santé physique comme bonne et 60% ont jugé leur santé mentale.

Plus de la moitié ont déclaré que leur employeur a pris au sérieux sa santé physique (56%) ou sa santé mentale (54%). Pourtant, plus d'un tiers des travailleurs du Nord-Ouest ont également estimé que leur travail était mauvais pour leur santé (39%).

Près des deux tiers (64%) dans la région étaient allés travailler lorsqu'ils sont malades et quatre sur 10 (42%) ont déclaré avoir manqué ou retardé des rendez-vous médicaux en raison du travail.

Un peu plus de la moitié (54%) des répondants ont déclaré que leur employeur leur avait permis d'assister à des rendez-vous médicaux pendant les heures de travail sans perdre de salaire, bien que ce soit encore inférieur à la moyenne de 64% à travers le Royaume-Uni.

De plus, près de la moitié des travailleurs du Nord-Ouest (47%) ont déclaré qu'ils ne se sont pas offerts de salaire malade au-dessus du minimum statutaire de 118,75 £ par semaine, contre 39% des travailleurs britanniques.

Un travailleur du nord-ouest sur quatre (24%) a déclaré qu'ils n'avaient pas eu confiance en les jours de maladie quand ils en avaient besoin.

L'examen du gouvernement de Keep Britain Working par l'ancien patron de John Lewis, Sir Charlie Mayfield, devrait avoir un accent clé sur la lutte contre la mauvaise santé et devrait signaler cet automne.

Cependant, le fait que le soutien aux invalidité et les avantages sociaux sont devenus une telle patate chaude politique ces dernières semaines, le gouvernement cette semaine étant contraint de réduire les réformes de son projet de loi sur le bien-être face aux rébellions parlementaires, peut signifier que la salle des ministres pour la manœuvre devient plus limitée à l'avenir.

De l'analyse du Nord-Ouest, Ben Harrison, directeur de la Work Foundation de l'Université de Lancaster, a déclaré: «Le nord-ouest de l'Angleterre est confronté à un ensemble complexe de défis en matière de santé et d'emploi, laissant certains employeurs confrontés à des pénuries de travailleurs dans des secteurs clés.

«Au cours des cinq dernières années, il y a eu une augmentation significative de l'inactivité économique en raison de la maladie à long terme dans certaines parties du Lancashire, de la Cumbria et du Grand Manchester.

« Notre enquête indique que de nombreux travailleurs de la région sont confrontés à des défis de santé et ont besoin d'un soutien pour s'assurer qu'ils peuvent rester en travail. Les efforts pour stimuler la croissance économique et la prospérité de la région pourraient être considérablement compromis si ces problèmes ne sont pas résolus », a ajouté Harrison.