Procter & amp; Jouer pour couper 7 000 emplois alors que les tarifs mordaient
Le géant des biens de consommation Procter & Gamble réduira 7 000 emplois à l'échelle mondiale au cours des deux prochaines années, car il traite des pressions économiques accrues.
La société, qui gère des marques telles que Pampers et Ariel, se lance dans une restructuration qui réduira environ 6% de sa main-d'œuvre, soit 15% de sa main-d'œuvre non manufacturière.
S'exprimant lors d'une conférence sur les consommateurs jeudi, le directeur financier Andre Schulten a déclaré: «Ce programme de restructuration est une étape importante pour assurer notre capacité à livrer notre algorithme à long terme au cours des deux à trois prochaines années.
«Cela ne supprime cependant pas les défis à court terme auxquels nous sommes actuellement confrontés.»
La société a déclaré qu'elle traitait avec les coûts américains liés aux tarifs et les clients qui traitaient des pressions sur le coût de la vie.
En avril, P&G a déclaré qu'il subissait l'impact des tarifs américains sur les matériaux bruts et d'emballage, ainsi que certains produits finis provenant de la Chine, qui a été fortement affecté par les tarifs du président Trump.
Il a déclaré qu'il examinerait différentes options d'approvisionnement et moyens d'améliorer la productivité, mais il devrait encore augmenter les prix et potentiellement examiner d'autres efficacités.
L'entreprise emploie environ 2 500 employés au Royaume-Uni, mais n'a pas encore précisé où les suppressions d'emplois seront effectuées.
Schulten a déclaré que le programme de restructuration commencerait au second semestre de cette année, y compris les équipes de gestion descendante et l'utilisation de plus d'automatisation et de numérisation.
Les ventes nettes au cours des trois premiers mois de l'année ont chuté de 2% à 19,8 milliards de dollars (14,6 milliards de livres sterling |), une baisse plus importante que prévue, a-t-il ajouté.