Les travailleurs de Birmingham Bin votent pour continuer les grèves
Près de 400 travailleurs de Birmingham confrontés à des modifications de leur salaire et de leurs conditions ont voté pour poursuivre l'action industrielle, Unite, le plus grand syndicat du Royaume-Uni, a annoncé.
Le bulletin de vote, qui a entraîné 97% des travailleurs votant en faveur d'une action de grève sur un taux de participation de 75%, signifie que l'action de grève pourrait durer jusqu'en décembre.
Sharon Graham, secrétaire générale d'Unite, a accusé le conseil municipal de Birmingham de diluer les propositions précédentes et a déclaré qu'il n'était pas étonnant que de nombreuses personnes interrogent «de qui se trouvait» le gouvernement travailliste.
Des mesures de grève intermittentes ont eu lieu depuis janvier, lorsqu'un premier débrayage a été prévu sur quatre mois. Les travailleurs de la collection de bacs ont ensuite annoncé des grèves illimitées le 11 mars.
Le différend a commencé à la suite de la décision du Conseil d'abolir le rôle de recyclage des déchets de la sécurité et d'officier de recouvrement, entraînant des réductions de salaire pouvant atteindre 8 000 £ pour 150 travailleurs.
La décision du conseil municipal de Birmingham d'embaucher des travailleurs temporaires a encore enflammé la relation entre l'union et la gestion.
De plus, environ 200 moteurs, principalement des hommes, craignent que leur emploi soit rétrogradé dans le cadre d'un exercice de révision et d'évaluation lié aux salaires égaux par les autorités locales.
Les conducteurs touchés, actuellement répertoriés comme rôles de 4e année, pourraient être regroupés en 3e année selon des rapports, ce qui entraînerait une réduction de salaire importante.
Les chefs d'équipe de conduite, qui naviguent dans les camions dans les rues de la ville, gagnent actuellement entre 33 366 £ et 40 476 £. Si ces emplois étaient en vertu de la 3e année, le salaire se situerait entre 26 409 £ et 32 654 £.
Le rôle des agents de recyclage des déchets et de la collecte, dont la hache a déclenché le différend en janvier a été un rôle de 3e année occupe par 170 employés.
Unite a déclaré en janvier que les travailleurs avaient accepté des réductions de leur salaire et de leurs termes et conditions depuis que le Conseil a effectivement déclaré la faillite en septembre 2023 et avait coopéré avec la direction pour garantir que les services se poursuivent.
Le Birmingham Council a insisté jeudi cette semaine pour avoir fait une offre «juste et raisonnable» aux travailleurs.
Sharon Graham a déclaré que les dernières propositions du conseil ne correspondaient pas suffisamment à celles discutées lors des pourparlers d'ACAS en mai. Elle avait également des mots durs pour le gouvernement. Elle a déclaré: «Après avoir enduit ces travailleurs en public depuis janvier et leur disant d'accepter une offre juste et raisonnable qui n'a jamais existé, le conseil a finalement mis une proposition par écrit la semaine dernière.
«Fidèle à la forme, la proposition est venue des semaines de retard et n'était pas conforme à l'offre de stade discutée lors des pourparlers de l'ACAS en mai. Il avait été édulcoré par les commissaires du gouvernement et le chef du Conseil, bien qu'il n'ait jamais été dans les négociations.
«Cela conçoit une croyance qu'un gouvernement travailliste et un conseil du travail traitent ces travailleurs si honteusement.
«Les décideurs du Birmingham Council doivent entrer dans la salle et présenter une offre acceptable. Unite ne permettra pas à ces travailleurs d'être ruinés financièrement – les grèves se poursuivront aussi longtemps qu'elle le faudra.
«Unite appelle les décideurs à laisser le bon sens prévaloir dans les négociations à venir.»
Le conseil de Birmingham a nié les affirmations de Graham selon lesquelles le projet de loi avait été édulcoré et a déclaré que son service de collecte de bac devait être entièrement modifié.
Le conseil a déclaré: «Il s'agit d'un service qui doit être transformé en celui que les citoyens de Birmingham méritent, et le conseil reste déterminé à résoudre ce différend.
«Nous avons fait une offre juste et raisonnable que nous avons demandé à Unite de mettre à leurs membres, et nous attendons leur réponse.»