Un tiers a été témoin de la toxicomanie au travail

Un employé sur trois (34%) admet soit utiliser ou assister à la consommation de substances ou à des comportements addictifs pendant les heures de travail, selon une enquête.

Le scrutin de 1 503 employés et 1 500 employeurs de Bupa a révélé ce qu'il a appelé une augmentation «préoccupante» de la dépendance sur le lieu de travail.

Plus de la moitié des employés interrogés (57%) ont déclaré avoir eu du mal avec une forme de toxicomanie ou de dépendance, y compris de l'alcool (15%), du jeu (14%) et des drogues récréatives (7%). D'autres ont signalé des dépendances aux médias sociaux, aux médicaments sur ordonnance et au trading des crypto-monnaies.

Les résultats comptent avec les chiffres nationaux de traitement de la toxicomanie, qui ont également montré une augmentation significative des personnes à la recherche de soutien à la toxicomanie, a souligné Bupa.

Entre avril 2023 et mars 2024, plus de 310 000 adultes étaient en contact avec des services de traitement de la drogue et de l'alcool – une augmentation de 7% par rapport à l'année précédente et le plus grand nombre depuis 2009, a-t-il souligné.

Près de la moitié des employés interrogés (48%) ont déclaré qu'ils s'étaient tournés vers des comportements addictifs comme moyen de faire face au stress professionnel, tandis que 46% ont cité la pression liée au travail comme facteur contributif. Pour deux sur cinq (ou 40%), c'est la culture du lieu de travail elle-même qui a joué un rôle dans l'alimentation de ces comportements.

Cependant, malgré le nombre important de travailleurs confrontés à la dépendance, la stigmatisation reste un obstacle important à soutenir, a soutenu Bupa.

Près de la moitié des employés (45%) préfèrent cacher une dépendance que d'en discuter au travail, et 43% ont déclaré qu'ils avaient évité un soutien médical ou professionnel en raison de la peur des répercussions sur le lieu de travail. Plus de la moitié (51%) pensaient que la stigmatisation a empêché les gens de demander de l'aide au travail.

Près de la moitié (49%) des employeurs interrogés ont déclaré avoir remarqué une augmentation des problèmes liés à la toxicomanie parmi leurs effectifs au cours de la dernière année. En conséquence, 44% des employeurs ont déclaré des problèmes de performance et 33% ont enregistré un niveau d'absentéisme plus élevé.

Semblable aux employés, une proportion importante de chefs d'entreprise a attribué l'augmentation des comportements liés à la toxicomanie aux défis de santé mentale (42%) et aux difficultés personnelles (42%), a déclaré Bupa.

Le Dr Robin Clark, directeur médical chez Bupa UK Insurance, a déclaré: «Il est clair que la dépendance est un sujet tabou sur le lieu de travail, cela est souvent dû à la stigmatisation, au manque de compréhension et à la peur des répercussions au travail. Cependant, les employés et les employeurs voient l'impact de la dépendance sur l'individu et sur l'entreprise dans son ensemble.

«Au cours des cinq dernières années à Bupa, nous avons eu plus de 26 000 réclamations liées à différentes dépendances, ce qui montre à quel point le problème est répandu.

« Bien que les entreprises reconnaissent l'échelle croissante du problème, il est important qu'ils créent une culture où les gens peuvent se sentir soutenus et à l'aise de s'ouvrir sur ce qu'ils traversent et d'avoir accès à des services confidentiels pour les aider à obtenir un traitement lorsqu'ils en ont besoin. S'ils ne le font pas, ils courent le risque de ne pas pouvoir conserver des talents précieux », a ajouté Clark.