Emplois en jeu dans les fiducies du NHS en Angleterre

Le NHS Trusts en Angleterre prévoit de réduire les emplois cliniques et non cliniques alors qu'ils tentent d'équilibrer les livres pour éliminer un déficit financier de 7 milliards de livres sterling.

Une enquête réalisée par les prestataires du NHS a déclaré que si les hôpitaux et les services en santé mentale, en communauté et en ambulance sont déterminés à protéger la sécurité des patients, ses recherches révèlent que les services seront réduits et réduits des emplois.

Le NHS cherchant à récupérer un déficit financier prévu qui a atteint près de 7 milliards de livres sterling cette année, les fiducies ont été invitées à réduire les coûts de fonctionnement tout en améliorant les performances.

Plus d'un tiers (37%) ont déclaré que leur organisation réduisait les postes cliniques, avec 40% supplémentaires le considérant.

Avec des fiducies informées de la croissance des coûts des entreprises en deux, 86% des dirigeants de fiducie ont déclaré que leur organisation devra réduire les postes dans des équipes non cliniques, telles que les RH, les finances, les domaines, le numérique et les communications.

Un certain nombre de fiducies visent à réduire 500 postes ou plus, avec une confiance qui prévoyait de réduire environ 1 000 emplois.

Près de la moitié des dirigeants de fiducie (47%) interrogés ont averti qu'ils réduisaient les services, avec 43% supplémentaires en considérant cette option. Les quartiers virtuels, les centres de réadaptation, les thérapies parlantes et les services de diabète pour les jeunes sont parmi les services identifiés à risque.

Avec des réductions supplémentaires des coûts de dotation temporaires (91%) et des gels de recrutement (85%) également sur les cartes, l'impact de ces changements sur les équipes de première ligne est une préoccupation majeure pour les dirigeants de confiance.

Presque tous (94%) ont déclaré que les étapes nécessaires pour fournir des plans financiers auraient un impact négatif sur le bien-être et la culture du personnel à un moment où le moral, l'épuisement professionnel et les postes vacants font des ravages et des inquiétudes sur la rémunération et les conditions augmentent.

L'enquête réalisée par les fournisseurs du NHS a également révélé:

• 26% ont déclaré qu'ils devraient fermer certains services, avec 55% supplémentaires considérant cela
• 45% sont modérément ou extrêmement concernés, leurs actions compromettent l'expérience des patients
• 61% ont déclaré l'expérience des patients, des travaux pour traiter les inégalités de santé (60%) et l'accès aux soins en temps opportun (57%) étaient le plus à risque d'être affecté
• 88% ont déclaré qu'ils n'avaient pas assez de financement pour investir dans la prévention de la mauvaise santé.

Saffron Clordery, directeur général par intérim des fournisseurs de NHS, a déclaré: «Soyons également clairs: les coupes ont des conséquences. Les fiducies du NHS sont confrontées à des priorités concurrentes d'amélioration des services pour les patients et à stimuler les performances tout en essayant d'équilibrer les livres avec des budgets toujours plus sains. Les dirigeants nationaux doivent apprécier qui rend un travail difficile encore plus dur.

«Il est vraiment inquiétant d'entendre que les chefs de file nous dire du personnel et des services très appréciés, y compris des travaux vitaux pour lutter contre les inégalités et la prévention de la santé, pourraient faire partie des premières victimes des coupes budgétaires. Ces décisions ne sont jamais prises à la légère et seront toujours un dernier recours.

«Ils se sont engagés à travailler avec le gouvernement pour construire un meilleur service de santé, mais craignent que les pressions financières immédiates de saper les plans pour transformer le NHS.»

Une porte-parole du ministère de la Santé et des Coins sociaux a déclaré: «Nous avons souligné la nécessité pour les fiducies de réduire la bureaucratie pour investir encore plus loin en première ligne afin que nous puissions soutenir le personnel travailleur et offrir un meilleur service à l'argent des patients et des contribuables.»