6 emplois en vogue pour les diplômés du MBA

Un diplôme d’études supérieures n’est pas requis pour la plupart des postes en entreprise, mais il est avantageux, en particulier pour les employés qui cherchent à gravir les échelons de l’entreprise, à gagner un salaire plus élevé ou à développer des compétences en leadership.

Le salaire de départ médian des embauches de MBA en 2022 était de 115 000 $ – le même que les trois années précédentes, selon l’enquête 2021 sur les recruteurs d’entreprise du Graduate Management Admission Council.

« Malgré les gros titres, le marché de l’embauche de MBA est toujours assez bon », a écrit Rebecca Cook, directrice exécutive des services de carrière à la Kelley School of Business de l’Université de l’Indiana, dans un e-mail. « Il y a des licenciements dans une variété d’industries, en particulier dans la technologie, mais il y a encore beaucoup d’industries qui se développent et même celles qui licencient embauchent toujours des MBA. Nous continuons à voir de nouvelles opportunités d’emploi pour nos étudiants MBA, à la fois des stages et des postes à temps plein, qui arrivent presque tous les jours. »

Cependant, ajoute-t-elle, les diplômés du MBA « peuvent avoir besoin de travailler un peu plus dur pour obtenir un rôle, par exemple en se concentrant davantage sur le réseautage ».

« Nous encourageons vraiment nos étudiants à s’assurer qu’ils développent un ensemble de compétences et à adapter leurs expériences dans leur CV et leurs entretiens pour qu’ils soient aussi pertinents que possible par rapport à la description de poste et au rôle qu’ils recherchent », déclare Joseph Kimes, directeur exécutif de l’équipe WP Carey Career Management and Employer Engagement de l’Arizona State University.

Voici six cheminements de carrière où un MBA est avantageux et les salaires sont généreux. La plupart de ces postes ont excellé dans le classement US News Best Jobs, qui évalue les emplois à l’aide de statistiques sur la rémunération, les chiffres du chômage, les prévisions de croissance de l’emploi et les mesures du stress au travail et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Les gestionnaires financiers, qui sont souvent des investisseurs exceptionnels, sont formés pour résoudre les problèmes de trésorerie et travaillent parfois dans des institutions financières. Toute entreprise qui ne dépense pas à bon escient peut se dissoudre rapidement. C’est l’une des raisons pour lesquelles les directeurs financiers – les dirigeants d’entreprise qui surveillent le budget d’une entreprise et décident où investir financièrement – sont généralement bien rémunérés.

Le salaire annuel médian d’un directeur financier aux États-Unis était de 131 710 $ en mai 2021, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. D’ici 2031, le nombre d’emplois pour ces professionnels devrait être supérieur de 17 %, bien au-dessus de l’estimation moyenne de la croissance de l’emploi pour toutes les professions américaines, qui est de 5 %.

Les secteurs des logiciels et de la technologie continuent de se développer rapidement et les entreprises d’autres secteurs s’appuient de plus en plus sur la programmation et l’automatisation.

Le réseau sécurisé d’une entreprise est également devenu l’un de ses atouts les plus importants, qu’elle doit protéger contre les pirates.

Les responsables informatiques, ou responsables des systèmes informatiques et d’information, sont chargés de s’assurer que les outils techniques d’une entreprise fonctionnent bien et que l’entreprise s’appuie sur les meilleures technologies. Leur salaire médian aux États-Unis était de 159 010 $ en mai 2021, selon le BLS, qui prévoit que l’emploi dans ce domaine sera 16 % plus élevé en 2031 qu’il ne l’était en 2021.

Des consultants ou analystes en gestion diplômés d’un MBA accompagnent les entreprises qui sont soit à un tournant critique de leur développement, soit confrontées à des obstacles majeurs. Les dirigeants de ces entreprises peuvent avoir du mal à résoudre les problèmes et désirer le point de vue d’un étranger, et le travail d’un consultant en gestion consiste à évaluer la situation et à suggérer une solution. Un tel consultant peut travailler de manière indépendante ou pour une société de conseil en gestion.

« Alors que les entreprises s’adaptent aux changements liés au COVID et aux évolutions du marché, beaucoup s’appuient sur des cabinets de conseil pour les conseiller sur l’amélioration de leurs processus ou l’adaptation aux nouvelles réalités du commerce mondial », a déclaré Steve Rakas, directeur exécutif de la Tepper School of Business Masters de l’Université Carnegie Mellon. Career Center en Pennsylvanie, a écrit dans un e-mail.

Le salaire médian des consultants en gestion en mai 2021 était de 93 000 $, selon le BLS, qui prévoit que l’emploi dans ce domaine sera 11 % plus élevé en 2031 qu’il ne l’était 10 ans auparavant.

En raison de la pandémie de COVID-19, les organisations de soins de santé ont été confrontées à d’énormes défis logistiques et continuent d’avoir besoin de gestionnaires qualifiés pour les surmonter.

Les gestionnaires des services médicaux et de santé gèrent divers types d’établissements de soins de santé et leur travail consiste à maximiser la qualité tout en minimisant les coûts. Ils doivent tenir des registres méticuleux et aider à s’assurer que leur organisation est conforme à de nombreuses réglementations.

Le salaire médian de ces professionnels était de 101 340 $ en mai 2021, selon le BLS, qui prévoit que l’emploi dans ce domaine sera 28 % plus élevé en 2031 qu’il ne l’était 10 ans auparavant.

Les analystes de recherche opérationnelle aident à identifier et à résoudre les problèmes au sein d’une organisation, ce qui implique généralement de collecter des données et d’interroger des clients ou des employés.

Le salaire annuel médian des analystes de recherche opérationnelle aux États-Unis en mai 2021 était de 82 360 $, selon le BLS, et le nombre d’emplois sera probablement 23 % plus élevé en 2031 qu’il ne l’était en 2021.

« Je prévois que les rôles basés sur l’analyse dans l’espace MBA continueront de croître à mesure que la technologie progresse, et nous avons obtenu des pools de données plus profonds et plus riches pour pouvoir analyser et comprendre les bases de clients et les clients », déclare Kimes.

Les conseillers financiers personnels offrent des conseils sur les placements, les impôts, la retraite, les assurances, les hypothèques et la planification successorale pour aider les clients à déterminer leurs objectifs financiers à court et à long terme. Beaucoup sont autorisés à acheter et à vendre des produits financiers, tels que des actions et des obligations.

Le salaire annuel médian des conseillers financiers personnels américains en mai 2021 était de 94 170 $, selon le BLS, et le nombre d’emplois sera probablement 15 % plus élevé en 2031 qu’il ne l’était en 2021.