4 erreurs de candidature commises par les futurs MBA
De nombreuses choses peuvent mal se passer lorsque vous remplissez votre candidature à un programme de MBA, qu’il s’agisse d’une faute d’orthographe du nom d’une entreprise sur votre CV ou d’adresser accidentellement une dissertation à la mauvaise école.
Bien que vous puissiez éliminer ces erreurs avec quelques relectures minutieuses, les responsables des admissions rencontrent souvent des erreurs plus importantes qui nécessitent un peu plus de travail pour être évitées. Ce type d’erreurs – comme ne pas faire suffisamment de recherches sur le programme auquel vous postulez – n’est peut-être pas aussi évident pour les candidats, mais les responsables des admissions peuvent les repérer beaucoup plus facilement.
« Démontrez dans vos essais et entretiens que vous avez fait vos devoirs et expliquez pourquoi vous êtes si bien placé », Erin Town, vice-doyenne des programmes de MBA à temps plein, du soir et mondiaux à l’Université de Washington. Foster School of Business, a écrit dans un e-mail. « Si vous ne le faites pas, il est probable que votre candidature semblera générique et peu convaincante. »
Voici quelques erreurs surprenantes que les experts en admission rencontrent fréquemment lors de l’examen des candidatures aux programmes de MBA.
Ne pas faire assez de recherches
Town affirme que les comités d’admission peuvent assez facilement repérer lorsqu’un candidat n’a pas fait beaucoup de recherches sur le programme.
« De nombreux candidats prennent des décisions en fonction des classements, mais les classements ne peuvent pas en dire beaucoup sur une école », dit-elle. « Considérez des éléments tels que l’emplacement, la culture, le programme d’études, les opportunités au-delà de la salle de classe, la taille et les perspectives de carrière, et déterminez ce qui est le plus important pour vous. »
Stacy Blackman, fondatrice du cabinet de conseil en admission au MBA Stacy Blackman Consulting et ancienne collaboratrice de US News, note qu’elle rencontre souvent cette erreur dans son travail avec les candidats au MBA. Elle conseille aux candidats d’assister à autant d’événements d’admission et de séances d’information que possible pour un programme donné afin de mieux comprendre le programme.
« Lorsque vous expliquez pourquoi le programme de MBA est le programme parfait pour vous, nous recommandons aux candidats de partager des détails sur des cours et des professeurs particuliers », a écrit Blackman dans un e-mail. « Une bonne règle de base : si vous pouvez facilement remplacer le nom d’une autre école, vous devez être plus précis. »
Essais génériques ou lettres de recommandation
Assurez-vous que vos essais sont adaptés à chaque école et racontez une histoire intéressante sur vous-même.
«Les essais sont un test dans un test», explique Blackman. « Les comités d’admission veulent voir que vous pouvez raconter votre histoire de manière convaincante et concise. »
Blackman affirme que les candidats ne répondent souvent pas de manière adéquate à l’invite pour un essai donné ou une réponse courte. Lors de l’examen de votre candidature, assurez-vous que vos réponses « se rapportent directement à la question posée », sinon votre essai pourrait manquer des éléments recherchés par un comité d’admission, dit-elle.
De même, les lettres de recommandation génériques peuvent également nuire à votre candidature. Même si vous ne pouvez pas contrôler ce qu’écrit votre recommandataire, choisir des recommandataires en fonction de leur connaissance de vous, plutôt que de l’impressionnante de leurs titres et de leurs antécédents, est un bon moyen de garantir une recommandation remarquable.
Town dit également que c’est une bonne idée de discuter de vos objectifs de carrière avec votre recommandataire et de lui donner une meilleure idée des raisons pour lesquelles vous souhaitez obtenir votre MBA. « La plupart des écoles ne se soucient pas du titre du parrain, elles se soucient de la façon dont cette personne vous connaît et à quel titre vous avez travaillé ensemble. »
Ne pas être fidèle à soi-même
Les candidats se blessent souvent dans le processus de candidature en essayant trop de faire ce qu’ils pensent que le comité d’admission veut voir, plutôt que de montrer leur véritable personnalité et leurs intérêts.
« Chaque candidat a une histoire unique et puissante », explique Blackman. « Nous conseillons aux candidats de transmettre une version authentique plutôt que d’essayer d’écrire ce qu’ils pensent que le comité d’admission veut entendre. »
Town dit qu’il est important d’être franc dans votre candidature, car les comités d’admission ne peuvent pas évaluer avec précision l’adéquation globale d’un candidat à un programme à moins que le candidat ne soit honnête quant à ses objectifs et aux raisons pour lesquelles il souhaite poursuivre un MBA. Trop souvent, les étudiants se rendent un mauvais service en essayant de « présenter un personnage qui [they] je pense que l’école recherche. Elle dit que les étudiants peuvent souvent faire un peu plus de recherches sur leurs objectifs de carrière.
« Laissez votre voix s’exprimer dans vos dissertations et dans vos conversations avec le personnel des admissions », dit-elle. « Nous voulons apprendre à vous connaître vraiment. »
Postuler avant d’être prêt
« Si vous pensez au MBA comme à un objectif en soi, cela peut être le signe que vous n’êtes peut-être pas tout à fait prêt », explique Town. « L’objectif doit aller au-delà du MBA, et le MBA est un moyen d’y parvenir. »
Blackman conseille aux étudiants d’attendre d’avoir deux à cinq ans d’expérience professionnelle à temps plein – de préférence après au moins une promotion – pour postuler à un MBA. Les programmes de MBA recherchent des étudiants qui ont des objectifs de carrière bien définis, et il peut être difficile d’être clair sur ceux-ci avant d’avoir une certaine expérience de travail et de leadership à votre actif.
Si vous n’êtes toujours pas sûr d’être prêt pour un MBA, Blackman dit que c’est une bonne idée de partager votre CV avec des personnes de votre réseau qui connaissent les programmes de MBA. Ils peuvent vous donner le point de vue d’un tiers sur où vous en êtes dans votre carrière et si c’est le bon moment pour poursuivre des études supérieures.