Comment utiliser l’IA dans votre recherche d’emploi

Lorsqu’il s’agit du secteur de l’emploi, l’intelligence artificielle peut avoir une mauvaise réputation. De nombreux médias ont fait grand cas du remplacement des emplois par des robots dans tous les secteurs.

Les spécialistes du marketing apprennent déjà que l’IA est quelque chose que vous pouvez utiliser pour être plus efficace et productif dans votre rôle : 68 % de nos membres ont déclaré qu’elle contribuerait à automatiser les tâches de routine, puis à améliorer l’expérience client (46 %). De plus, l’IA peut également booster votre carrière en vous aidant dans votre recherche d’emploi.

Si vous n’adoptez pas déjà l’IA, vous devriez le faire. Il existe de nombreux excellents outils d’IA qui peuvent prendre en charge des tâches automatisées et même aider à donner libre cours à votre créativité. Mais comment pouvez-vous utiliser l’IA pour augmenter vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves ?

Dans ce blog, nous allons explorer sept façons différentes d’utiliser l’IA dans votre recherche d’emploi :

1. Aidez-vous à vous commercialiser
2. Rédigez et améliorez votre CV et votre lettre de motivation
3. Trouvez un emploi qui correspond à vos compétences
4. Communiquer avec les recruteurs ou les responsables du recrutement
5. Se préparer aux questions d’entretien
6. Jeu de rôle pour les entretiens
7. Évaluez votre carrière

« 64 % des entreprises sont plus susceptibles d’embaucher un nouvel employé possédant une certification en IA »

Enquête auprès des membres du DMI, février 2024

Quel est l’impact de l’IA sur le marché du travail ?

Il ne fait aucun doute que l’IA a un impact sur le marché du travail. Les entreprises veulent toujours être plus productives et efficaces, et des technologies telles que l’IA générative offrent la possibilité de rationaliser les tâches et d’optimiser les processus.

Selon un article du New York Times, le poste le plus populaire dans le monde de l’entreprise à l’heure actuelle est celui de responsable de l’IA, tandis que la clinique Mayo en Arizona a créé un poste unique en son genre dans le système hospitalier : celui de directeur de l’IA.

Cela montre à quel point le marché du travail évolue. Les rôles sont désormais affichés avec « ChatGPT » dans la description du poste ou « Compétences en IA ». Le fait est que l’IA n’est pas une mode ou quelque chose qui va disparaître.

Les spécialistes du marketing utilisent l’IA depuis des années pour l’automatisation des e-mails et la rédaction (pensez simplement à Grammarly), ce n’est donc pas quelque chose de nouveau. Il s’agit d’une technologie qui a évolué et qui peut avoir un impact sur les services d’une entreprise (mais c’est aussi quelque chose qui, selon le MIT, sera adoptée plus progressivement qu’on ne le pense).

Un récent sondage LinkedIn que nous avons mené a interrogé les membres sur leurs préoccupations concernant l’IA et leur emploi. Les résultats montrent que les gens s’inquiètent de l’impact éthique de l’IA ainsi que du besoin de nouvelles compétences.

« Si vous n’expérimentez pas déjà l’IA et les tâches quotidiennes, vous allez être laissé pour compte. »

Morgan Cummins

Les recruteurs utilisent l’IA depuis des années pour parcourir les CV et sélectionner les candidats. C’est maintenant au tour des candidats, car grâce à un accès plus facile à l’IA, la technologie peut être utilisée pour faciliter la recherche d’emploi de ces manières clés.

1) Aidez-vous à vous commercialiser

La façon dont vous vous présentez peut grandement contribuer à décrocher un entretien. Il s’agit de communiquer votre expérience, vos compétences et vos réalisations tout en y ajoutant une certaine personnalité. En fin de compte, il s’agit de construire une marque personnelle.

Les outils d’IA peuvent être très utiles pour vous aider à y parvenir. Par exemple, vous pouvez utiliser l’IA pour vous aider à optimiser votre profil LinkedIn en fonction d’une description de poste spécifique pour laquelle vous postulez.

Le copilote de carrière en IA, Careerflow.ai, est un excellent outil pour cela. Il peut vous aider à optimiser votre profil LinkedIn, à générer des lettres de motivation, à automatiser votre recherche d’emploi en remplissant automatiquement les candidatures et dispose d’un tableau de bord pour suivre toutes les activités de recherche d’emploi.

ChatGPT est un autre outil utile car il peut vous aider à créer un excellent titre LinkedIn, à générer des messages LinkedIn ou à pimenter votre copie existante pour qu’elle soit plus attrayante mais, plus important encore, plus pertinente pour le rôle que vous recherchez.

Si vous avez un site Web, un blog ou un portfolio, utilisez des outils d’IA pour vous aider à affiner le contenu. Utilisez un créateur de site Web ou un site de portfolio sans code ou créez un site Web à l’aide de ChatGPT pour écrire le code. Assurez-vous d’avoir une section « À propos de moi » sur le site pour vous vendre et vendre vos compétences.

Astuce : N’oubliez jamais la règle d’or des invites de l’IA : plus l’entrée est bonne, meilleure est la sortie. Rédigez soigneusement vos invites afin qu’elles répondent à vos besoins spécifiques. Ne vous fiez pas à des invites génériques et assurez-vous de vérifier les faits et de les modifier pour qu’ils paraissent plus humains.

2) Rédigez et améliorez votre CV et votre lettre de motivation

Vous devez toujours rédiger un CV spécifique pour chaque emploi auquel vous postulez. Cela peut prendre beaucoup de temps, mais avec la puissance de l’IA, vous n’avez aucune excuse pour ne pas personnaliser votre CV, quel que soit le poste pour lequel vous postulez !

Il existe d’excellents outils de création de CV, tels que Kickresume, Teal et Rezi. Vous pouvez également utiliser ChatGPT en soumettant des invites spécifiques. Vous pouvez également poser des questions de suivi pour obtenir plus de détails ou clarifier quelque chose. Acquérir de l’expérience en matière d’incitation peut grandement aider ici.

Pour vérifier, utilisez un outil comme Jobscan pour analyser la probabilité que votre CV soit approuvé par un algorithme et placé dans la pile des « oui ».

Gardez à l’esprit que les résultats de l’IA peuvent ne pas être parfaits, alors relisez… puis relisez à nouveau.

N’oubliez pas que tout le monde n’utilise pas encore l’IA pour faire progresser sa carrière. Si vous êtes déjà en mesure d’améliorer votre profil grâce à l’IA, vous venez de vous donner un peu plus d’avance sur le peloton.

« 70 % des personnes qui ont utilisé ChatGPT pour rédiger leur CV ou leur lettre de motivation ont vu un taux de réponse plus élevé sur leurs candidatures et 59 % ont été embauchées »

Générateur de CV

3) Trouvez un emploi qui correspond à vos compétences

Trouver les bons rôles peut vous faire perdre beaucoup de temps, même lorsque vous utilisez des sites d’emploi. Même lorsque vous trouvez un poste qui semble attrayant, vous devez parcourir la description de poste pour voir si elle correspond à vos compétences et à vos connaissances.

Heureusement, il existe d’excellents outils d’IA pour effectuer une partie du travail :

• LinkedIn utilise l’IA pour permettre des recommandations d’emploi personnalisées basées sur les compétences, les préférences et les informations de profil. Cela réduit le temps et les efforts consacrés aux recherches manuelles. Il utilise également ChatGPT pour analyser les profils et voir s’ils conviennent à un rôle spécifique.
• Sur Quinze vous pouvez répondre à un quiz pour déterminer quelle culture de travail pourrait vous convenir. Cela produira ensuite une liste d’entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler.
• Un pour les travailleurs à distance et les indépendants, Emplois en pyjama utilise un algorithme d’IA pour vous proposer des emplois pertinents en fonction de vos attentes telles que le salaire ou le type d’emploi et les détails de votre CV.
• Sonara prétend être la première plate-forme d’automatisation de recherche d’emploi basée sur l’IA qui trouve et applique les offres d’emploi pertinentes jusqu’à ce que vous soyez embauché.
• Emploi automatique collecte quotidiennement de nouvelles offres d’emploi et recherche des emplois dans les emplacements souhaités. Il s’applique ensuite en votre nom (en fonction des préférences et des éventuelles restrictions telles que les entreprises à exclure).
• Talentprise est un marché du travail où vous pouvez effectuer une évaluation qui vous classe en fonction de votre formation, de votre expertise, de votre expérience, de vos capacités et de vos compétences. Sur la base de ces données, la plateforme utilise l’IA pour vous proposer des emplois.

4) Communiquer avec les recruteurs ou les responsables du recrutement

Tout au long du processus de candidature, il est probable que vous deviez contacter ou répondre au service des ressources humaines ou à un recruteur. L’IA peut aussi y contribuer !

En 2023, LinkedIn a commencé à utiliser l’IA générative pour aider les abonnés premium à rédiger des messages personnalisés lorsqu’ils échangent sur la plateforme avec les responsables du recrutement.

a déclaré Ora Levit, directrice principale, gestion des produits, responsable de Core Growth + Premium chez LinkedIn.

Si vous postulez à de nombreux postes, utilisez un produit comme Zapier pour vous connecter à Gmail afin d’automatiser les e-mails. En étiquetant un e-mail, l’automatisation extrait ces informations et les utilise pour générer une invite pour GPT, puis utilise la réponse pour créer un brouillon d’e-mail.

Vous pouvez également créer des e-mails de suivi et de remerciement pour garder à l’esprit et faire preuve de professionnalisme.

Astuce : Pensez à utiliser l’extension de navigateur GPT for Sheets de Google pour générer des messages de sensibilisation personnalisés à grande échelle dans Google Sheets.

5) Préparez-vous aux questions d’entretien

Saviez-vous que vous pouvez utiliser des outils d’IA pour vous aider à vous préparer à des questions d’entretien probables (voire délicates) ?

Par exemple, vous pouvez insérer la description de poste dans ChatGPT et lui demander de générer des questions d’entretien probables basées sur cette description de poste.

Par exemple, en tapant « Imaginez que vous êtes un responsable marketing et que vous cherchez à m’interviewer pour un rôle SEO ». Posez-moi des questions et faites-moi part de vos commentaires, vous pouvez vous retrouver avec une réponse très consistante de ChatGPT :

Un excellent moyen de couvrir toutes les bases de n’importe quel emploi consiste à utiliser ChatGPT pour générer des questions d’entretien pour chaque puce de la description de poste et analyser la description de poste pour les 10 principaux mots-clés. Cela vous aidera à montrer à quel point vous êtes adapté au poste et à donner des exemples qui peuvent correspondre.

En utilisant l’IA, vous pouvez vous préparer aux redoutables questions basées sur les compétences et paraître plus confiant, quelle que soit la question qui vous est posée !

6) Jeu de rôle pour les entretiens

Une autre excellente façon d’utiliser l’IA lorsque vous espérez booster votre carrière est de l’utiliser pour un « jeu de rôle » en préparation d’un entretien.

Après avoir utilisé l’IA pour prédire les questions susceptibles de vous être posées, vous pouvez ensuite avoir une conversation en langage naturel avec elle sur la base de ces questions. Et vous pouvez même demander à l’IA d’évaluer vos réponses.

Il existe un excellent outil Google gratuit appelé Interview warmup qui vous aide à vous entraîner aux questions clés et à obtenir des informations sur vos réponses. On vous pose des questions puis vos réponses sont retranscrites. L’outil d’IA vous donne ensuite des informations sur vos réponses pour vous aider à vous améliorer.

Standout est un outil utilisé dans les universités pour préparer les étudiants aux entretiens. Une fois que vous avez sélectionné un entretien, la technologie Intelligent Mirror™ de l’entreprise enregistre votre réponse que vous pouvez ensuite lire et obtenir des commentaires personnalisés de l’IA pour réfléchir sur les performances.

Prepper dispose d’un coach d’entretien IA qui vous invite à saisir les détails de n’importe quel rôle afin de générer des questions. Vous pourrez alors choisir un niveau – facile, difficile ou pirate – en fonction de l’ancienneté du rôle.

« D’ici 2024, quatre entreprises sur dix utiliseraient l’IA pour « parler » aux candidats lors d’entretiens et 15 % d’entre elles ont déclaré que les décisions d’embauche seraient prises sans la moindre intervention humaine. »

Générateur d’enquête

7) Évaluez votre carrière

Il peut être utile d’évaluer votre carrière de temps en temps pour voir si vous êtes sur la bonne voie et également pour voir comment vous vous comparez à vos pairs.

Une nouvelle plateforme appelée NAV fournit une analyse basée sur l’IA et un coaching humain. Une fois que vous avez terminé une évaluation en ligne, NAV évalue la valeur d’un emploi actuel ou la valeur potentielle d’un poste futur. L’idée est de vous donner un score ou un JVI (job value index)

Chaque évaluation comprend des conseils pratiques et la possibilité d’accéder à des experts en carrière offrant des conseils et une assistance personnalisés. Il donne également des commentaires sur vos opportunités d’emploi actuelles ou futures, en les évaluant par rapport aux références du secteur ainsi qu’à vos objectifs et attentes de carrière.

Astuce : Si vous décidez que votre emploi actuel ne vous convient pas, Rezi dispose d’un générateur de lettres de démission alimenté par l’IA. Entrez simplement les détails clés et il générera l’e-mail pour vous !

Boostez votre carrière et votre salaire grâce aux compétences en IA

À mesure que l’IA est de plus en plus utilisée dans les activités de marketing numérique des entreprises, il est crucial d’acquérir des connaissances et une expérience pratique. Notre cours d’IA court et interactif vous enseignera les principes fondamentaux de l’IA, vous aidera à comprendre et à mettre en œuvre le marketing basé sur les données de l’IA, à utiliser des outils clés tels que ChatGPT et Stability AI et à explorer l’éthique de l’IA. Commencez dès aujourd’hui pour acquérir de nouvelles compétences.