Un travailleur sur quatre désormais considéré comme handicapé

Près d’une personne sur quatre en âge de travailler est considérée comme handicapée, selon les dernières données.

Les chiffres de l'Office des statistiques nationales révèlent également que le nombre de personnes signalant un problème de santé de longue durée et le nombre de personnes considérées comme handicapées a continué d'augmenter.

L'augmentation de la prévalence du handicap est associée à une augmentation du nombre de personnes signalant des problèmes de santé mentale et « d'autres problèmes de santé ou handicaps », concluent les données intitulées L'emploi des personnes handicapées 2024.

Plus positivement, près d'une personne sur trois classée comme handicapée une année ne l'est plus l'année suivante, ajoute l'ONS.

L'écart d'emploi des personnes handicapées reste plus important pour : les hommes, les personnes âgées (de 50 à 64 ans), les personnes sans qualification, les personnes vivant dans un logement social, les personnes vivant hors couple, les personnes vivant en Irlande du Nord, dans le nord de l'Angleterre, en Écosse et Pays de Galles et les personnes appartenant au groupe ethnique « blanc », a indiqué l'ONS.

Le taux d'emploi des personnes handicapées est plus faible pour les personnes handicapées souffrant d'un problème de santé mentale et de cinq problèmes de santé ou plus, ajoute-t-il.

De plus, les personnes handicapées étaient plus susceptibles que les personnes non handicapées de travailler dans les secteurs de la santé, du commerce de détail et de l'éducation ; dans des professions moins qualifiées; être travailleur indépendant; et de travailler à temps partiel (et donc de travailler moins d'heures), a-t-il constaté.

Ces personnes sont également plus susceptibles de travailler dans le secteur public, dans un petit lieu de travail (ou dans un établissement comptant moins de 50 employés), d'être sous-employées, de travailler avec un faible salaire ou un contrat de zéro heure, dans un emploi offrant moins de possibilités de carrière. , dans un rôle impliquant moins d'employés, et ont des scores de bien-être moyens inférieurs.

Dans l'ensemble, les personnes handicapées étaient plus susceptibles d'être économiquement inactives et, pour celles qui étaient majoritaires, la « maladie de longue durée » était la principale raison de leur inactivité.

Ils sont plus susceptibles que les personnes non handicapées de vouloir un emploi, mais moins susceptibles que les personnes non handicapées d'avoir occupé un emploi au cours des deux dernières années, a indiqué l'ONS.

Néanmoins, malgré ces tendances sous-jacentes persistantes, l’ONS a fait valoir que la direction à suivre en matière de réduction de l’écart en matière d’emploi des personnes handicapées est globalement positive.

Depuis 2013 jusqu’au début de la pandémie (soit mars 2020), la tendance générale de l’emploi des personnes handicapées a été « positive », indique-t-il.

« Il y a eu une forte croissance du nombre et du taux de personnes handicapées occupant un emploi et une réduction de l'écart entre le taux de personnes handicapées et non handicapées occupant un emploi (l'écart d'emploi des personnes handicapées) », indique le rapport.

Si la pandémie a initialement inversé ces tendances, les choses reviennent désormais. Au total, 5,5 millions de personnes handicapées travaillaient au Royaume-Uni au deuxième trimestre 2024. Cela représente une augmentation de 310 000 sur l'année.

« Le nombre croissant de personnes handicapées occupant un emploi (entre 2013 et 2024) est dû à quatre principales composantes du changement : la prévalence du handicap (60 %) ; écart d'emploi des personnes handicapées (20 %) ; taux d'emploi des personnes non handicapées (20 %) ; et une augmentation de la population en âge de travailler (5 %) », a ajouté l’ONS.