Un banquier atteint d'endométriose obtient gain de cause dans sa demande d'ajustements raisonnables

Barclays doit payer près de 50 000 £ à une ancienne employée après avoir omis d'ajuster ses horaires alors qu'elle souffrait d'endométriose.

Anca Lacatus a travaillé pour la banque en tant qu'analyste entre 2016 et 2020. Pendant qu'elle y travaillait, elle a ressenti des symptômes de plus en plus débilitants d'endométriose – une maladie chronique qui affecte la muqueuse de l'utérus – ainsi qu'une détérioration de sa santé mentale.

En 2019, elle a entamé une période d'arrêt de travail, au cours de laquelle l'entreprise a annoncé qu'elle procédait à des licenciements dans son service. Durant cette période, elle a déposé sa première plainte auprès du tribunal – pour discrimination, victimisation et harcèlement fondés sur des caractéristiques de handicap, de race et de sexe.

Elle a été licenciée pendant son arrêt de travail et a alors déposé une deuxième plainte pour licenciement abusif. Lors du premier jugement dans cette affaire, en 2021, elle a perdu ses recours pour licenciement abusif et rupture de contrat.

Le tribunal a appris qu'après avoir été licenciée, Lacatus était retournée chez elle en Roumanie pour vivre avec ses parents en raison de contraintes financières. Elle reste toujours inapte au travail en raison de ses problèmes de santé et « ne voit aucune perspective de retour à sa future carrière ».

Même si le tribunal a rejeté un certain nombre de plaintes déposées par Lacatus, il a confirmé que Barclays n'avait pas veillé à ce qu'elle ne travaille pas plus longtemps que ses heures contractuelles – un ajustement raisonnable compte tenu de sa maladie chronique ; et que l'environnement dans lequel elle travaillait équivalait à une discrimination sexuelle. Son manager était connu pour qualifier ses collègues féminines d’« oiseaux ».

En décidant de son indemnisation, le tribunal a déclaré : « La situation devant nous était sombre. La requérante soutient que le traitement illégal infligé par Barclays a entraîné une détérioration de sa santé physique et mentale à un point tel qu'elle a perdu tout espoir de reprendre sa carrière dans les services financiers.

« Elle a fait valoir que les intimés devraient être tenus entièrement responsables de ce déclin de sa santé. Comme cette baisse l’avait rendue incapable de travailler, elle a déclaré qu’elle pourrait récupérer la perte de salaire passée et future.

Lacatus a affirmé qu'elle avait perdu 1,3 million de livres sterling avant impôts en tenant compte de la perte de revenus et du coût de ses soins médicaux, tandis que Barclays suggérait une indemnité de 16 000 £.

Le jugement de réparation a statué qu'elle devait recevoir près de 31 000 £ à titre de dommages-intérêts pour préjudice corporel et que la banque avait aggravé son endométriose et sa santé mentale, ainsi que son préjudice émotionnel. Après intérêts, cela s'élève à 48 202,14 £.

Cependant, aucune indemnité n'a été accordée pour perte de revenus, le tribunal ayant jugé qu'il y avait « 100 % de chances » qu'elle aurait été confrontée au même pronostic de santé mentale et physique sans l'absence d'ajustements raisonnables de la part de la banque.