Top 20 des questions et réponses d’un entretien avec un rédacteur

15 questions d’entretien de rédaction

Les rédacteurs sont des rédacteurs spécialisés dans la création de contenu publicitaire et marketing. Les sites Web, les séquences d’e-mails, les médias sociaux, les bannières publicitaires et autres textes publicitaires en ligne et hors ligne sont tous écrits par eux. Voici les 15 principales questions d’entrevue :

1. Comment composez-vous du contenu optimisé pour les moteurs de recherche ?

Le volume de recherche et les mots-clés associés sont les premières choses que je recherche lorsque je m’assieds pour écrire du contenu SEO. Ensuite, je vais vérifier la concurrence en lisant les articles les plus performants sur des sujets connexes pour voir comment ils structurent et écrivent leur contenu. Ensuite, j’utilise ces mots-clés pour générer mon contenu, que je soumets ensuite à des outils d’optimisation des moteurs de recherche (SEO) comme Yoast SEO pour affiner.

2. Comment pouvez-vous garantir qu’une campagne de rédaction aura un impact ?

Même si j’ai une bonne compréhension du sujet, j’effectue toujours des recherches de fond approfondies pour garantir que mon texte sera efficace en marketing. Ensuite, une fois que j’ai fini d’écrire, je vérifie plusieurs fois les erreurs de langue, de ponctuation et de style pour m’assurer que tout se lit bien et se déroule bien.

3. Quelles qualifications avez-vous qui font de vous un bon rédacteur ?

J’ai beaucoup étudié l’anglais et la linguistique à l’Université de Mumbai tout en m’intéressant aux médias et à la littérature. Avec l’aide de mon diplôme, j’ai pu décrocher un poste de rédacteur dans une agence, où j’ai depuis travaillé pendant plus de trois ans.

4. Comment réagissez-vous aux remarques négatives ?

Personnellement, la critique est un moyen d’amélioration. Je considère les commentaires des clients lors de la planification de l’avenir de mon écriture. Si la critique porte sur mon style, je m’assure de l’intégrer dans tous les projets futurs de ce client. Lorsque je reçois des critiques constructives sur mon écriture ou ma grammaire, j’évalue davantage les points afin de pouvoir les inclure dans de futurs projets.

5. Quelle était la tâche la plus difficile dans votre entreprise précédente ?

Dans mes emplois précédents, le respect des délais était le plus grand défi auquel j’étais confronté. Cependant, j’ai appris à gérer efficacement mon temps et à toujours être prêt pour un projet de dernière minute.

6. Quel rédacteur admirez-vous le plus, et pourquoi ?

Chaque rédacteur doit être au courant des dernières réflexions de ses pairs. Chacun d’entre nous devrait chercher activement à se développer professionnellement en lisant les meilleures pratiques et les idées de l’industrie auprès des leaders des blogs, des médias sociaux et de la presse écrite. Au lieu de simplement énumérer des noms, expliquer pourquoi vous en choisissez différents est un excellent moyen d’aider l’intervieweur à mieux vous connaître.

7. Êtes-vous à l’aise avec l’utilisation d’un logiciel de rédaction ?

La réponse à cette question dépend totalement des ressources dont vous disposez. Des outils d’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO), des aides à la rédaction, des outils d’image et d’illustration, des générateurs de graphiques, des détecteurs de backlinks, des analystes et des générateurs de contenu sont tous disponibles, et beaucoup sont gratuits ou suffisamment bon marché pour justifier un examen plus approfondi.

8. À quel point aimez-vous que vos instructions d’écriture soient détaillées ?

Vous n’avez généralement pas besoin de directives détaillées si vous êtes compétent pour faire des recherches et comprendre les choses par vous-même. Il est généralement plus sûr de dire que vous serez bien reçu si vous exprimez votre croyance en une communication ouverte et indiquez que vous êtes prêt à poser toutes les questions pertinentes lorsqu’elles se présenteront. Dites-le si vous préférez avoir des instructions plus détaillées dès le début. N’essayez pas d’inciter l’intervieweur à vous embaucher pour un poste dans lequel vous ne réussirez pas.

9. Quel type de suggestions de contenu innovant avez-vous pour notre entreprise ?

Répondez avec quelque chose que vous avez trouvé grâce à l’enquête et qui, selon vous, aidera l’entreprise. Cependant, en tant que nouvelle recrue éventuelle, vous devez éviter de passer pour un « expert en affaires », alors tenez-vous-en à des mots plus généraux dans vos commentaires et mentionnez que vous espérez acquérir des connaissances et une expérience internes plus approfondies à l’avenir afin que vous peut faire des recommandations plus éclairées.

10. Comment géreriez-vous les mises à jour de plusieurs copies pour un produit ou un service en constante évolution ?

Prendre soin de ces questions doit être la pierre angulaire de votre travail. Faites en sorte qu’il soit évident que vous hiérarchisez vos tâches et vos délais en fonction de leur importance et que les mises à jour nécessaires immédiatement seront traitées en premier. Essayez de donner l’impression que vos compétences en gestion du temps sont excellentes.

11. Quel ton et quel langage utiliseriez-vous pour attirer un public plus jeune ?

De nos jours, la grammaire et l’utilisation de la langue sont moins courantes en raison des changements sociétaux. Si vous écrivez pour un lectorat plus jeune, il est probablement préférable d’utiliser un ton plus désinvolte et humoristique et un vocabulaire légèrement plus générique. Cependant, ne revenez pas à proposer l’omission des voyelles; vous devez respecter des normes professionnelles spécifiques.

12. Quelles caractéristiques rendent certaines sources plus fiables que d’autres ?

De nombreux « experts » autoproclamés peuplent le World Wide Web ces jours-ci. Vous découvrirez que tous les blogs contiennent des données fiables, bien que certains plus que d’autres ; Néanmoins, les sources authentiques et crédibles sont généralement des blogs, des groupes de journaux et des sites Web établis de longue date qui peuvent nommer plusieurs leaders de l’industrie parmi leurs contributeurs. Ces sources ont fait leurs preuves depuis de nombreuses années et des millions de téléspectateurs.

13. Comment voyez-vous votre premier mois dans ce poste ?

Il faut plus de temps à certaines personnes qu’à d’autres pour se sentir à l’aise dans un nouveau rôle. Vous pouvez le mentionner, tout en créant le sentiment que vous êtes impatient de commencer et de prouver immédiatement que vous êtes un joueur d’équipe fiable et un travailleur acharné.

14. Êtes-vous prêt à passer un test d’écriture ?

Il s’agit d’une demande relativement courante et on s’attend même parfois à ce qu’elle soit satisfaite sans paiement. Alors dites que vous allez le faire, mais vous hésitez à le faire gratuitement à moins que vous ne soyez un expert reconnu avec des milliers d’exemples dans votre portefeuille.

15. Qui choisiriez-vous d’interviewer si vous en aviez l’occasion, et pourquoi ?

Bien répondre à cette question peut démontrer à l’intervieweur que vous avez l’expertise requise pour le poste. De plus, lorsque vous répondez, cela aide à suggérer un type de client ou de consommateur spécifique que vous aimeriez interroger.