Script de négociation salariale | Lors d'une évaluation des performances

Cet article fait partie d'une série de conseils de carrière proposant des modèles de négociation salariale aux professionnels à impact social à utiliser tout au long de leur carrière. Trouvez des modèles et des ressources supplémentaires dans notre nouvelle mise à jour centre de négociation salariale.

***

Les évaluations de performance annuelles sont le moment idéal pour présenter vos réalisations, discuter de votre évolution de carrière et, oui, demander une augmentation ! Si vous avez passé l'année dernière à exceller dans votre travail, c'est le moment de briller.

Bien sûr, il peut être angoissant d’essayer de savoir exactement quoi dire lors d’une négociation salariale. L'important est d'entrer dans ces conversations avec une liste de ce que vous avez accompli au cours de la dernière année, de la façon dont vous avez apporté de la valeur à l'organisation et de la connaissance de ce que gagnent d'autres professionnels dans des rôles similaires dans d'autres organisations.

Pour vous aider à vous sentir en confiance et préparé, nous avons élaboré un script qui décrit comment aborder cette conversation de manière professionnelle et efficace :