Ryanair exige que les agents de bord ne remboursent pas les salaires

Ryanair a demandé à un certain nombre d'agents de bord en Espagne de rembourser les augmentations de salaire après un différend juridique avec l'un de leurs syndicats.

La compagnie aérienne avait accepté une augmentation de salaire avec l'Union espagnole Conféderación Sindical De Commision OBRERAS (CCOO), qui devait s'appliquer à tous les agents de bord, quelle que soit le syndicat.

Cependant, en mars, l'Unión Sindical Obrera (USO) a remporté une affaire devant la Haute Cour espagnole s'opposant au présent accord au motif que ceux de la table de négociation n'étaient pas autorisés.

USO a affirmé que ses représentants «ne pouvaient pas signer ce genre d'accord» et que l'accord avait été annulé.

Ryanair a maintenant écrit à USO pour dire que cela informera les membres de combien ils doivent maintenant rembourser, équivalent à cinq mois de remontée ou jusqu'à 3 000 €. Les préposés ont reçu des salaires plus élevés entre octobre 2024 et mars 2025.

Un porte-parole de Ryanair a déclaré: «L'USO se plaint des réductions de salaire qui résultent de leur procès.

«L'USO est une petite union minoritaire sans soutien de notre équipe, dont la grande majorité ont leur salaire et leurs conditions protégés par un accord avec CCOO.»

Ryanair a déclaré aux agents de bord: «Nous sommes prêts à offrir un plan de remboursement de 12 mois avec les déductions à partir du glissement de juin.»

Un porte-parole de l'USO a accusé Ryanair de «discrimination basée sur un syndicat».

Cependant, Ryanair a écrit à l'Union: «Si vous souhaitez poursuivre une action en justice contre nous pour avoir conçu le résultat de l'affaire judiciaire que vous avez gagnée, c'est entièrement une question pour vous.»