Rendre la retraite conformément à l'espérance de vie, disent les gestionnaires
Plus d'un tiers (37%) des gestionnaires pensent que l'âge de la retraite devrait être augmenté pour refléter l'augmentation de l'espérance de vie.
Selon un sondage des dirigeants du Chartered Management Institute, près de la moitié (49%) des gestionnaires de plus de 55 soutiennent la réforme, tandis que 33% des jeunes managers l'ont soutenu. L'âge actuel de la retraite de l'État est de 66 ans, qui devrait atteindre 67 d'ici 2028.
Le mois dernier, le gouvernement a lancé une nouvelle commission de pensions pour examiner pourquoi les futurs retraités devront survivre à des économies considérablement plus faibles que les générations précédentes.
Les gestionnaires ont identifié un certain nombre de préoccupations concernant l'augmentation de l'âge de la retraite, selon CMI.
Plus de la moitié (51%) se méfiaient de la tension physique de certains emplois; 49% inquiets de réduire les perspectives d'emploi pour les travailleurs âgés.
Deux sur cinq ont souligné que le personnel de la tension financière serait en cours de retard en retardant l'admissibilité à la pension de l'État, tandis que quatre sur 10 étaient préoccupés par les demandes mentales de certaines professions à mesure que les employés vieillissent.
Ann Francke, directrice générale du CMI, a déclaré: «Il y a une acceptation croissante de la nécessité économique de travailler plus longtemps – mais les gestionnaires signalent à juste titre que de nombreuses organisations ne sont pas prêtes à offrir aux travailleurs le soutien – et souvent la formation – dont ils ont besoin pour rester dans le travail bien dans la fin des années 60.
«Cela souligne la nécessité de dirigeants qualifiés qui peuvent contester les préjugés d'embauche et pour les gestionnaires formés par des professionnels qui peuvent constituer des équipes multi-générationnelles véritablement inclusives – et qui reconnaissent la valeur de l'expérience dans un lieu de travail en évolution rapide.
«Cela comprend la gestion astucieuse de la santé ou des responsabilités attentionnées qui sont la réalité pour de nombreux travailleurs âgés et d'investir dans la réduction de l'ensemble du travail, quel que soit leur âge.
«Un pays qui demande à ses citoyens de travailler plus longtemps doit être un pays qui valorise leur expérience et les soutient tout au long de leur vie professionnelle. Avoir ce droit est essentiel pour faire progresser la productivité et la résistance à l'avenir de notre économie.»
En avril, des recherches du Pensions Policy Institute ont révélé que près de 9 millions de personnes au Royaume-Uni sont «considérablement sous-pensionnées» par rapport à la population plus large. Même avec l'ajout de la pension de l'État, ces groupes pourraient risquer une insécurité financière à leur retraite, a affirmé l'IPP.
Pendant ce temps, le projet de loi sur les régimes de retraite récemment annoncés par le gouvernement vise à rendre les pensions plus faciles à comprendre et à gérer pour les épargnants.