Plus de 10 000 emplois dans la fonction publique seront supprimés dans le cadre d'une campagne de réduction des coûts

Au moins 10 000 emplois dans la fonction publique pourraient être supprimés dans le cadre des plans gouvernementaux visant à réduire les coûts de 5 % dans tous les départements.

Les chiffres montrent que le nombre d'agents à temps plein dans la fonction publique a augmenté ces dernières années, atteignant 513 000 dans l'administration centrale, contre un minimum d'environ 380 000 en 2016.

Cependant, les ministres reconnaissent désormais que cette augmentation n'est pas durable, car ils sont contraints de prendre des décisions financières difficiles dans le cadre des plans de dépenses actuels.

Plus tôt cette semaine, la chancelière Rachel Reeves a annoncé une répression du « gaspillage » et a demandé aux ministères de réduire de 5 % leurs coûts pour des « économies d’efficacité » alors qu’elle lançait un examen des dépenses.

Elle a déclaré que cela garantirait que le financement soit prioritaire pour les services publics.

Pour réduire les coûts, le gouvernement envisage déjà des plans de départs volontaires et s'est déclaré déterminé à rendre la fonction publique « plus efficiente et efficace, avec des mesures audacieuses pour améliorer les compétences et exploiter les nouvelles technologies ».

Un porte-parole a déclaré : « Dans le cadre de notre Plan pour le changement, nous veillons à ce que chaque partie du gouvernement réponde aux priorités des travailleurs : assurer la croissance, mettre plus d'argent dans les poches des citoyens, remettre le NHS sur pied, reconstruire la Grande-Bretagne et sécuriser nos frontières. dans une décennie de renouveau national.

Le Trésor a établi des budgets départementaux pour l'année à venir et il appartient à chaque département gouvernemental de planifier la manière dont il compte répondre à sa propre allocation de financement, a ajouté le porte-parole.

Mike Clancy, secrétaire général du syndicat Prospect, a déclaré : « Le Premier ministre a clairement indiqué que ce gouvernement avait l'intention de valoriser la contribution de fonctionnaires dévoués, et nous saluons cet engagement.

« Nous avons besoin d’un plan clair pour l’avenir de la fonction publique qui aille au-delà des objectifs d’effectifs qui ont échoué dans le passé. Ce plan doit être élaboré en partenariat avec les fonctionnaires et leurs syndicats, et nous espérons un engagement plus approfondi avec le gouvernement dans les mois à venir.