PageGroup rapporte une baisse des embauches alors que le marché du travail ralentit
La société de recrutement mondiale PageGroup a révélé qu'elle avait réduit ses effectifs à 5 370 salariés en supprimant 130 emplois au cours des trois derniers mois de 2024.
L'entreprise a procédé à ces réductions, qui consistaient principalement en des licenciements à l'échelle du Royaume-Uni et de l'Europe, ses bénéfices bruts ayant chuté de 12,9 % à 196,7 millions de livres sterling au quatrième trimestre de l'année dernière.
Même si les niveaux de rémunération restent élevés, les offres faites aux candidats n’étaient pas aussi élevées qu’elles l’avaient été en 2022 et début 2023. En conséquence, la conversion des entretiens en offres acceptées est devenue « le domaine de défi le plus important ». , selon l'entreprise.
À mesure que les budgets de recrutement se resserraient, l’entreprise affirmait que les clients étaient devenus plus « réticents à prendre des risques » et mettaient plus de temps à embaucher de nouveaux employés.
Nicholas Kirk, directeur général de PageGroup, a déclaré : « Les conditions de marché sont restées difficiles au quatrième trimestre et, même si la plupart des marchés ont été séquentiellement stables, nous avons connu une nouvelle détérioration en Europe, en particulier sur nos deux plus grands marchés, la France et l'Allemagne.
La société, qui est présente dans une quarantaine de pays et dirige Michael Page et Page Executive, a déclaré que ses bénéfices aux États-Unis avaient chuté de 15 %.
Au Royaume-Uni, les revenus ont chuté de 13,6 % au dernier trimestre 2024, tandis qu'en Europe et en Asie-Pacifique, ils ont plongé respectivement de 19,1 % et 17,4 %.
Kirk a déclaré : « Nous continuons de revoir nos effectifs, en progressant dans notre stratégie en réaffectant les ressources dans les domaines de l'entreprise où nous voyons les opportunités structurelles à long terme les plus importantes, ainsi qu'en veillant à ce qu'ils restent alignés sur les niveaux d'activité que nous avons. que nous constatons sur chacun de nos marchés.
Les recrutements temporaires ont également été impactés, en baisse de 14%, tandis que les recrutements permanents ont baissé de 13% sur le trimestre.
Kirk a déclaré : « Pour l’avenir, un degré élevé d’incertitude macro-économique et géopolitique demeure sur la majorité de nos marchés, notamment en France et en Allemagne. Cependant, nous disposons d’un modèle commercial diversifié et adaptable, d’une équipe de direction très expérimentée, d’un bilan solide et notre base de coûts est constamment révisée.
Il a ajouté : « Compte tenu des atouts fondamentaux du Groupe et malgré un environnement difficile, nous sommes confiants dans notre capacité à mettre en œuvre notre stratégie, favorisant la rentabilité à long terme du Groupe. »
En octobre dernier, Robert Walters a également réduit ses effectifs de plus de 700 personnes, invoquant des conditions difficiles et une baisse des postes vacants.