Lloyds et Tesco annoncent des licenciements
Lloyds Banking Group et Tesco sont devenus les derniers employeurs à annoncer une série de restructures d'emploi dans le but de réaliser des économies d'efficacité.
Lloyds a déclaré qu'il fermerait 136 succursales à travers ses marques Lloyds, Halifax et Bank of Scotland entre mai de cette année et mars 2026.
La banque a également annoncé la fermeture prévue de deux grands bureaux, à Liverpool et Dunfermline, qui affecteront plus de 1 000 employés.
Tous les travailleurs touchés par les fermetures se verront offrir des rôles alternatifs, a-t-il déclaré. Lloyds a déclaré que cette décision avait été motivée par les habitudes des clients, de nombreuses personnes préférant maintenant banc en ligne signifiant moins de besoin de sites physiques.
Un porte-parole a déclaré: «Plus de 20 millions de clients utilisent nos applications pour un accès à la demande à leur argent et les clients ont plus de choix et de flexibilité que jamais pour leurs services bancaires quotidiens.
«Parallèlement à nos applications, les clients peuvent également utiliser la banque téléphonique, visiter un banquier communautaire ou utiliser n'importe quelle succursale Halifax, Lloyds ou Bank of Scotland, donnant accès à de nombreuses autres succursales.»
Il y a un an, Lloyds a réduit 1 600 emplois sur son réseau de succursales pour la même raison, invoquant l'objectif de faire avancer les clients à une approche de «premier numérique».
Tesco a également annoncé aujourd'hui son intention de réduire environ 400 emplois dans les magasins et le siège social, citant un besoin d'économies d'efficacité afin qu'il puisse investir dans l'entreprise.
Un porte-parole a déclaré: «Nous avons commencé à parler à des collègues d'un certain nombre de changements proposés dans nos magasins et notre siège social, notamment en modifiant notre modèle de boulangerie dans certains magasins, et à la mise à jour de notre structure de gestion dans les magasins de téléphonie mobile Tesco.
«Pris ensemble, les changements que nous proposons signifient qu'environ 400 rôles seront supprimés.»
Des rôles alternatifs seront disponibles pour le personnel touché par les modifications, et Tesco a noté qu'elle comptait actuellement 1 000 postes vacants dans l'entreprise.
Plus tôt ce mois-ci, Sainsbury a annoncé qu'elle supprimerait 3 000 emplois grâce à la fermeture de la plupart de ses cafés et de ses compteurs de nourriture chaude, et en réduisant les rôles de gestion d'un cinquième.
Ces dernières pertes d'emplois reflètent des niveaux élevés d'incertitude sur le marché du travail alors que les entreprises se préparent à des coûts d'emploi plus élevés en avril.
Dans son budget d'octobre, la chancelière Rachel Reeves a accru les contributions de l'assurance nationale de l'employeur à 15%, a abaissé le seuil auquel ils étaient payables et ont annoncé une augmentation de 6,7% du salaire décent national.