L'infirmière au centre du Tribunal Trans Face à une audience de conduite
L'infirmière du centre d'un tribunal contre son employeur, NHS Fife, a été invitée à assister à une audience de conduite et pourrait être licenciée, a-t-il été rapporté.
Sandie Peggie a apporté un tribunal de l'emploi contre NHS Fife après avoir été suspendu pour avoir plaidé qu'elle devait partager un vestiaire avec le Dr Beth Upton, une femme trans.
Le tribunal a appris que Peggie avait rencontré son collègue dans les vestiaires à deux reprises, mais la veille de Noël 2023, elle devait changer d'urgence en raison de saignements menstruels lourds et s'est sentie «gênée et intimidée» en partageant l'espace.
Le Dr Upton s'est ensuite plaint auprès du Conseil de santé selon lequel le comportement de Peggie avait été en train de l'intimidation. Peggie a été placé en congé et suspendu en janvier 2024.
Sa demande du tribunal, qui se déroule depuis deux semaines, allègue qu'elle a été soumise à un harcèlement sexuel et que NHS Fife avait violé la loi sur l'égalité. Les directives du NHS indiquent que les hommes et les femmes trans peuvent utiliser les vestiaires qui s'alignent sur leur identité de genre.
Inhabituellement, le juge de l'emploi a permis à l'équipe juridique du demandeur de se référer au Dr Upton en utilisant des pronoms masculins pendant les procédures, tandis que l'équipe des intimés a utilisé des pronoms féminins.
Le tribunal a maintenant été ajourné jusqu'en juillet, mais Peggie a été invitée à assister à une audience de conduite cette semaine pour avoir fait mal son collègue. Les allégations affirment qu'elle a utilisé à plusieurs reprises des pronoms masculins lorsqu'il faisait référence au Dr Upton, y compris lorsqu'il s'adressait à d'autres collègues du NHS.
À la suite d'une enquête interne distincte de la procédure du tribunal, un panel de NHS Fife examinera également si Peggie a compromis la sécurité des patients en refusant efficacement de travailler aux côtés du Dr Upton.
Son équipe juridique affirme que le Dr Upton a fabriqué des rapports sur le fait d'être «acculé» et «Harangued» dans le vestiaire par Peggie.
Margaret Gribbon, son avocat, a déclaré: «Je peux confirmer que le traitement de l'enquête et la décision de procéder à une audience disciplinaire avec les allégations feront désormais l'objet d'une procédure judiciaire distincte dans le Tribunal de l'emploi contre le Fife Health Board.»
Au cours de la procédure du tribunal, Peggie a admis qu'elle avait appelé le Dr Upton un homme mais a nié toute confrontation en colère.
Le Dr Upton a affirmé que Peggie l'avait soumise à un harcèlement transphobe, l'accusant d'avoir soulevé le cas d'Isla Bryson, un double violeur qui prétendait être une femme trans et a été temporairement placé dans une prison pour femmes.
Le MSP écossais Murdo Fraser a déclaré que c'était «au-delà de la croyance que cette infirmière dédiée qui a donné 30 ans de service au NHS est désormais potentiellement confrontée au sac».
«Cette saga désolée expose la dure réalité de l'agenda trans extrémiste de l'ère des esturgeons où ceux qui s'expriment pour défendre les droits des femmes et des filles pour accéder aux installations uniques sont celles qui sont à tort.
« Sandie Peggie a été échoué par le NHS Fife ainsi que les ministres du SNP qui ont fermé les yeux sur ce problème et des questions sérieuses doivent être répondues à propos de la gestion de cette affaire. »
Peggie est depuis retourné au travail après l'incident des vestiaires mais dans un autre hôpital de la fiducie.
Un porte-parole de NHS Fife a déclaré: « NHS Fife n'est pas en mesure de commenter les questions relatives aux membres du personnel individuels pour des raisons de confidentialité. »