L'hospitalité a représenté 45% des dernières pertes d'emploi
Le secteur de l'hôtellerie a représenté près de la moitié des pertes d'emplois dans les derniers chiffres de l'emploi de l'Office for National Statistics.
Les organismes commerciaux ont blâmé la hausse des cotisations nationales d'assurance des employeurs annoncés dans le dernier budget pour la perte de 84 000 emplois.
Le secteur a représenté 45% de toutes les pertes d'emplois, ce qui équivaut à environ 13 000 par mois. Il y a eu environ 79 000 postes vacants dans le secteur entre avril et juin de cette année.
Le président de l'Ukhospitality, Kate Nicholls, a déclaré: «Le changement pour l'employeur NICS en particulier, était socialement régressif et avait un impact disproportionné sur les emplois d'entrée de gamme.
«Sans un changement de punch du gouvernement, nous pourrions envisager encore plus de pertes d'emplois dans l'hospitalité, alors que nous devrions amener des gens sur le marché des emplois.»
L'organisme commercial souhaite que le gouvernement prolonge les exemptions existantes sur les contributions de NI pour inclure des jeunes et des personnes passant du bien-être au travail.
Saxon Moseley, partenaire et chef des loisirs et de l'hospitalité chez le cabinet comptable RSM UK, a déclaré que la réduction du personnel de l'hôtellerie faisait partie d'une tendance à long terme, mais avait été accélérée en raison de la hausse des coûts de l'emploi.
« Nous nous attendrions à voir des postes vacants dans le secteur descendre des sommets post-coins immédiats, mais la baisse continue en dessous des niveaux de 2019 suggère que la politique gouvernementale pèse lourdement sur le secteur », a-t-il déclaré.
«Certains opérateurs ont atteint leur limite en adoptant les coûts aux clients et se sont donc tournés vers la réduction des effectifs pour atténuer leurs dépenses et préserver les marges, ce qui risque de nouer l'expérience client. L'espoir est que le gouvernement revisite l'augmentation de l'assurance nationale dans le budget de l'automne pour offrir au secteur une certaine forme de soulagement.»
Une autre préoccupation pour l'industrie est l'incertitude concernant la politique d'immigration, a ajouté Moseley.
Les modifications à venir du régime de visa signifieront que les seuils de salaire minimum pour les visas de travailleurs qualifiés passeront de 38 700 £ à 41 700 £, ce qui pourrait avoir un impact sur l'accès aux chefs et aux rôles similaires.
Il a déclaré: « Le secteur s'appuie fortement sur les travailleurs étrangers, donc une incapacité à saisir le bon personnel ne fera que des problèmes de main-d'œuvre. »
Le secteur de la vente au détail a également été fortement touché par la hausse des coûts de l'emploi, avec une analyse des chiffres de HM Revenue & Customs par le Times montrant que les rôles dans le secteur ont chuté de 45 600 depuis le budget.
Helen Dickinson, directrice générale du British Retail Consortium, a déclaré que la combinaison des modifications des contributions de NI et l'augmentation du salaire national vivant avaient «presque du jour au lendemain» augmentant le coût de l'emploi de travailleurs d'entrée de gamme de 10%.
Elle a déclaré: « Des jeunes faisant leur premier pas dans le monde du travail, aux parents et aux soignants qui retournent sur le marché du travail autour d'autres engagements, la vente au détail offre des opportunités qui répondent aux besoins des personnes dans tous les coins du pays. »