Les travailleurs étrangers apportent des avantages clés et des secteurs d'ingénierie au Royaume-Uni

Les travailleurs migrants des professionnels de l'informatique et de l'ingénierie ont un impact financier positif sur le Royaume-Uni et ont aidé les deux secteurs à étendre leurs compétences, a révélé un rapport gouvernemental clé – le premier du genre – a révélé.

Un rapport du comité consultatif indépendant des migrations et commandé par le secrétaire à l'Intérieur, Yvette Cooper, a constaté que les travailleurs migrants des deux groupes d'occupation avaient «une contribution fiscale nette considérablement positive». Cela a été motivé à la fois par leurs salaires supérieurs à la moyenne, et leur dépendance et leur accès réduits aux services publics et avantages sociaux. Bien que les calculs soient pour leur première année au Royaume-Uni, il a été jugé très probablement qu'ils apporteraient une grande contribution positive nette au cours de leur vie.

Le rapport était le premier du genre, conçu par le Home Office pour comprendre les raisons de la dépendance des secteurs clés à l'égard du recrutement international. Les télécommunications et l'ingénierie figuraient parmi les 10 premiers de ces secteurs qui dépendent des spécialistes à l'étranger. Les ministres ont cherché à comprendre les raisons derrière cela et comment les demandes futures peuvent changer. Mac a été invité à le découvrir:

• Quels types de rôles sont en pénurie?
• Quels sont les différents moteurs de ces pénuries, y compris la formation, la rémunération et les conditions?
• Comment les secteurs ont-ils cherché à réagir et à s'adapter à ces pénuries, au-delà de la recherche de recruter à l'étranger?
• Le cas échéant, quel est, le cas échéant, l'impact sur la liste des professions de pénurie a eu sur ces secteurs / professions?
• Quels leviers politiques au sein du système d'immigration pourraient être utilisés plus efficacement pour inciter les secteurs à se concentrer sur le recrutement à partir de la main-d'œuvre nationale? Cela comprenait le rôle de la liste des salaires d'immigration, que le récent livre blanc d'immigration propose d'abolir.

Le rapport a concédé que l'image positive qu'il pesait résulte en partie de son accent sur les rôles «professionnels» de niveau supérieur en son sein et en ingénierie. Il a également reconnu les différences inhérentes entre les secteurs. Il a une utilisation des visas sensiblement plus élevée que l'ingénierie (environ 9% et 3% de tous les visas de travailleurs qualifiés respectivement), mais les deux sont considérablement inférieurs à d'autres groupes (souvent financés par des finances publiques) tels que les soins infirmiers et d'autres professionnels de la santé.

Mac a déclaré que l'augmentation du niveau de compétences dans le bassin de main-d'œuvre domestique ne garantissait pas à réduire la migration, car les travailleurs migrants et domestiques n'étaient pas des substituts parfaits: «Même une politique de compétences très réussie ne pourrait pas garantir des réductions de l'immigration s'il n'y a pas de changement dans la politique d'immigration. Cependant, la politique des compétences peut être en mesure d'aider à mettre en œuvre des impacts négatifs de la repos de la repos dans des emplois hautement qualifiés et fortement qualifiés», a-t-il dit. Souvent, c'était la rémunération et les conditions du travail qui ont fait des pénuries de compétences – mais cela était plus vrai pour les autres secteurs, et non pour lui et l'ingénierie.

En examinant les moyens d'augmenter la proportion de travailleurs domestiques en informatique et en ingénierie, Mac a souligné que toute expansion des chiffres sur les cours de génie de la technologie scientifique et de mathématiques (STEM) dans les études supérieures et plus approfondies devrait aborder les modèles de financement utilisés dans ces secteurs. Il a déclaré: «Les universités perdent de l'argent en moyen d'enseigner les étudiants de premier cycle au Royaume-Uni, mais ils perdent relativement plus de matières STEM à coût élevé. FE a été affamée d'argent au cours des dernières décennies, et encore une fois les coûts de fourniture de cours dépassent les revenus qu'ils reçoivent.

«Avoir des prestataires de formation disposés à suivre des cours aux taux de secours est une condition préalable à la plupart des employeurs pour investir dans la formation des compétences. De nombreuses grandes entreprises dont nous avons parlé ont résolu le problème en créant leurs propres cours de formation, mais ce n'est pas une solution pour l'économie globale.»

Il a ajouté que la réforme de la taxe d'apprentissage pour devenir la croissance et la taxe de compétences aurait probablement été bénéfique pour le secteur informatique en particulier, où les cours et les bootcamps plus courts sont une partie importante de l'environnement de formation.

Dans l'enseignement supérieur, la congélation des frais de scolarité en Angleterre et les niveaux élevés d'inflation au cours des dernières années avaient créé un environnement exigeant, avec ces problèmes exacerbés dans l'informatique et l'ingénierie par le coût d'exploitation plus élevé de ces cours, a trouvé Mac. Dans l'enseignement supérieur, les fournisseurs ont eu du mal à recruter et à retenir les enseignants qui pourraient gagner beaucoup plus en utilisant les compétences qu'ils enseignent.

Les efforts pour améliorer la diversité de l'informatique et de l'ingénierie n'avaient pas encore porté ses fruits, a déclaré l'étude, mais est resté important pour la santé à long terme des secteurs. «Les problèmes de diversité, en particulier la nature dominée par les hommes des deux secteurs, sont bien connus, mais malgré de nombreuses initiatives, ils doivent encore faire une différence substantielle et une action est requise de l'âge scolaire pour apporter des changements à long terme. Beaucoup d'entre eux sont des problèmes de longue durée et des actions devraient être prioritaires pour aider l'avenir à long terme des secteurs», a-t-il déclaré.

Mac a reconnu que les professionnels de l'informatique représentaient plus de trois fois le nombre de visas en tant que professionnels de l'ingénierie. C'était en partie parce que l'ingénierie était plus âgée et plus établie qu'elle a déclaré, «et donc, relativement, a des voies plus réglées et des réseaux de soutien aux travailleurs».

MAC a ajouté: «Bien que le secteur de l'ingénierie soit confronté à des défis dans des domaines tels que le manque continu de participation des femmes et le coût élevé des cours de fonctionnement, du point de vue de l'immigration au moins, le système fonctionne largement comme prévu.»

Il a été confronté à différents défis, étant une industrie à croissance rapide, opérant sur un marché mondial. Il était nécessaire de former davantage de travailleurs domestiques compte tenu de ces facteurs.

La voie mondiale de la mobilité des affaires était en cours d'utilisation dans le secteur informatique, a déclaré l'étude, avec «des preuves de semblant autour du seuil». Cet itinéraire ne semblait pas être utilisé dans la façon dont la politique prévoyait à l'origine et n'était pas pour les spécialistes au sommet de la distribution des salaires. La voie des travailleurs qualifiés, qui a fourni un chemin vers le règlement, était plus appropriée, a-t-il suggéré.

En moyenne, chaque année, environ 11 900 visas de travailleurs qualifiés sont délivrés aux travailleurs informatiques – 9% de tous ces visas. 7% des nouvelles recrues utilisent le visa. Les soins sociaux et les soins infirmiers (dans lesquels 34% des nouvelles embauches ont utilisé le visa) étaient les deux seules professions qui utilisent plus le visa.

En ingénierie, 3 600 visas de travailleurs qualifiés sont délivrés chaque année en moyenne et 6% des nouvelles embauches utilisent le visa.

Environ 75% des professionnels de l'informatique détiennent des passeports britanniques, contre 84% des spécialistes de l'ingénierie.

Louise Haycock, associée du cabinet d'avocats de l'immigration, Fragomen, a décrit le ton et le contenu du rapport comme «très positif». Elle a déclaré que l'étude «dissipe largement le cynisme autour de la façon dont ces secteurs utilisent le système d'immigration, mettant plutôt en évidence les véritables défis de recrutement auxquels ils sont confrontés. Il est important de voir la contribution nette des migrants à travers ces voies et souligne comment l'immigration critique est à maintenir des ambitions de croissance.

Haycock a ajouté: « Mac apporte également une dose de réalisme à l'ambition d'aligner les compétences et la politique d'immigration, renforçant le besoin continu d'immigration. Il met en évidence la possibilité de plaiderne avant de faire des recommandations politiques finales, et nous sommes impatients de fournir nos informations pour nous aider à façonner ces instructions de politique. »