Les soignants en sandwich sont aux prises avec le coût de la vie, selon l'ONS
Près d'un « aidant sandwich » sur six a des difficultés à s'en sortir financièrement et une forte proportion d'entre eux ont de faibles revenus, selon les chiffres de l'Office national des statistiques.
Les soignants sandwichs sont définis comme des personnes qui s'occupent de parents malades, handicapés ou âgés ainsi que de leurs enfants à charge.
L'ONS a constaté que ceux qui s'occupent de leurs enfants pendant 20 heures ou plus par semaine étaient plus susceptibles de signaler des difficultés financières. Un quart de ce groupe déclare avoir du mal à s'en sortir et 17 % déclarent avoir manqué de nourriture au cours des 12 derniers mois en raison du manque d'argent (contre 8 % de l'ensemble des soignants en sandwich).
Selon l'ONS, environ la moitié (53 %) des soignants en sandwich ont déclaré qu'ils étaient incapables de travailler du tout ou autant qu'ils le souhaiteraient en raison de leurs responsabilités envers une personne avec qui ils vivent.
Ce chiffre s'élève à environ les trois quarts (74 %) pour ceux qui s'occupent de 20 heures ou plus par semaine.
Environ quatre personnes sur dix avaient un revenu annuel brut de 20 000 £ ou moins, contre 32 % de tous les adultes. Ceux qui dispensaient plus d'heures de soins avaient des revenus encore plus faibles, selon l'ONS. Les soignants en sandwich étaient également plus susceptibles de déclarer « soins familiaux » ou « à domicile » comme statut d'emploi que l'ensemble des adultes (13 % contre 3 %).
Prendre soin de deux groupes de membres de la famille a également des conséquences néfastes sur la santé mentale des personnes, a constaté l'ONS. Environ trois personnes sur dix ont indiqué des signes de dépression ou d'anxiété, contre 24 % de tous les adultes.
Près d'un cinquième (19 %) des soignants en sandwich ont déclaré avoir reçu un diagnostic de dépression, contre 13 % de tous les adultes.
L'ONS a déclaré qu'il y avait environ 1,4 million d'aidants en sandwich âgés de 16 à 64 ans au Royaume-Uni entre 2021 et 2023, et la plupart d'entre eux sont des femmes (61 %).
Environ la moitié (51 %) des soignants en sandwich étaient âgés de 45 à 64 ans, contre 40 % des parents qui ne fournissent pas également de soins non rémunérés à un autre adulte.
La plupart dispensent des soins moins de 20 heures par semaine (71 %), mais une proportion importante (26 %) dépasse ce montant. De nombreux répondants s'occupent de personnes à charge dans leur propre domicile, bien qu'une petite minorité (6 %) fournisse des soins à des proches à la fois dans leur propre domicile et ailleurs.
Dans le budget de la semaine dernière, le gouvernement a augmenté le seuil de revenus de l'allocation de soignant, augmentant ainsi le nombre de personnes pouvant combiner travail et soins à leurs proches.
Mary Bright, responsable du groupe de durabilité sociale chez Phoenix Group, a déclaré qu'il s'agissait d'un pas en avant positif, « permettant aux soignants de travailler et de gagner un peu plus sans perdre leur soutien financier ».
« À mesure que notre population vieillit, un nombre rapidement croissant de personnes âgées de 40 ans et plus prennent désormais soin de leurs proches sur plusieurs générations », a-t-elle déclaré.
«Cela les expose particulièrement au risque de perdre leur emploi rémunéré et de devenir financièrement vulnérables plus tard dans leur vie.»
Elle a souligné les recherches de Phoenix montrant que 45 % des aidants non rémunérés de plus de 55 ans ont du mal à faire face aux frais de subsistance quotidiens, et a exhorté les employeurs à offrir plus de flexibilité et, si possible, un congé d'aidant payé aux travailleurs âgés.
Elle a déclaré : « Nous exhortons également tous les employeurs qui peuvent proposer des politiques de travail flexibles et un congé payé de 10 jours pour les soignants à contribuer à conserver les compétences et l'expérience de leur personnel, en permettant à davantage de soignants de conserver plus longtemps un bon travail rémunéré et de développer leur potentiel. épargne-retraite. »
Plus tôt cette année, une analyse du syndicat GMB a révélé que les soignants avaient perdu en moyenne 3 700 £ de salaire l’année dernière.